近日，在山東能源兗礦華聚能源公司召開(kāi)的第八屆職工崗位技能比武表彰會(huì)上，117名優(yōu)秀選手獲得表彰。

近年來(lái)，華聚能源公司不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制機(jī)制，以“當(dāng)好主力軍、聚力新形勢(shì)、建功新時(shí)代”為主題，將素質(zhì)提升、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、效益增長(zhǎng)等目標(biāo)深植群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽，構(gòu)建起“全域覆蓋、全員參與、全面深化和全方位提升”的競(jìng)賽格局，為實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)提供更強(qiáng)勁的電力人力資源支撐。

搭建平臺(tái)，讓人才脫穎而出

今年5月份以來(lái)，華聚能源公司全面開(kāi)展第八屆職工崗位技能比武選拔工作，選取鍋爐運(yùn)行值班員、汽輪機(jī)運(yùn)行值班員、電氣運(yùn)行值班員、變電站值班員等13個(gè)技術(shù)性強(qiáng)、具有代表性的工種，基本實(shí)現(xiàn)公司技術(shù)工種全覆蓋。參與比武人數(shù)554人，占技能崗位員工總數(shù)90%。制定專(zhuān)項(xiàng)方案，變“分層組織”為“統(tǒng)一組織”，對(duì)13個(gè)比武工種，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷、集中選拔的方式，從554名參加統(tǒng)一集中理論考試人員中，選拔出131名優(yōu)秀者進(jìn)入實(shí)踐操作比武，根據(jù)綜合成績(jī)確定比武名次。采用仿真教學(xué)系統(tǒng)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操教學(xué)等形式對(duì)選手進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，有效提升了核心工種人員的技術(shù)技能素質(zhì)。

華聚能源公司上下齊心，積極配合,精心安排,高質(zhì)量承辦了山東能源集團(tuán)首屆全員崗位技能比武汽輪機(jī)值班員技能比武及兗礦能源鍋爐運(yùn)行值班員、電氣運(yùn)行值班員、變電所值班員技能比武實(shí)操技能比賽，為參賽選手提供了最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也彰顯出電力人良好的精神風(fēng)貌。

多元宣培，為高效發(fā)展助力

華聚能源公司各基層工會(huì)結(jié)合自身特點(diǎn)組織開(kāi)展各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)。趙樓電廠工會(huì)相繼開(kāi)展了規(guī)范化班組建設(shè)競(jìng)賽、心肺復(fù)蘇護(hù)理急救技能比賽；濟(jì)三電力工會(huì)舉辦消防員應(yīng)急比賽；供電管理中心工會(huì)開(kāi)展變電所值班員業(yè)務(wù)技能大賽；電力檢修中心工會(huì)開(kāi)展了“絕活在我手中，服務(wù)在我行動(dòng)”的電網(wǎng)檢維修活動(dòng)比賽，使勞動(dòng)競(jìng)賽意識(shí)深植到每一個(gè)職工的腦海里，樹(shù)立起電力企業(yè)的品牌形象。

該公司注重日常學(xué)習(xí)，持續(xù)舉辦每日一練、每月一賽，把勞動(dòng)競(jìng)賽融入到日常生產(chǎn)和管理提升中。各單位、部門(mén)利用業(yè)余時(shí)間組織職工自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)等,參培率達(dá)到100%。還通過(guò)華聚能源微信公眾號(hào)、宣傳排版、辦公OA等線上線下媒體齊發(fā)力，多角度、多維度宣傳勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出的好成果和好經(jīng)驗(yàn)，使廣大干部職工比有對(duì)象、學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、超有方向，在公司上下形成爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀的良好氛圍。

創(chuàng)新發(fā)展，人才成為硬支撐

華聚能源公司注重發(fā)揮勞模工作室的示范帶頭作用。孫宗罡勞模工作室?guī)ь^人孫宗罡傾心傳授個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，榮獲兩項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利；2021年創(chuàng)新項(xiàng)目《電力企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)防御體系建設(shè)》《基于“三化融合”的發(fā)電企業(yè)外包工程安全管理》分別獲得山東省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二、三等獎(jiǎng)；趙樓電廠江廣旭積極發(fā)揮勞模傳幫帶作用，先后培養(yǎng)出技術(shù)能手3名。

通過(guò)開(kāi)展工藝革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排等群眾性的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議、小竅門(mén)、小點(diǎn)子為內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)遍地開(kāi)花。各電廠、中心工會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)組織職工“專(zhuān)題謀劃”、“選題攻關(guān)”、“廣征良策”，收集來(lái)自職工的合理化建議和小改小革56條，采納實(shí)施43條，有效促進(jìn)了公司運(yùn)營(yíng)提效和發(fā)展提質(zhì)。

濟(jì)三電力通過(guò)實(shí)施《提高鍋爐補(bǔ)給水系統(tǒng)除鹽水制水率》項(xiàng)目，將制水率提高到60%以上，為電廠節(jié)約經(jīng)濟(jì)成本15.16萬(wàn)元。趙樓電廠圍繞《降低300MW循環(huán)流化床鍋爐環(huán)保成本》對(duì)影響環(huán)保成本的9條末端因素進(jìn)行了要因確認(rèn)，針對(duì)性實(shí)施12條對(duì)策，環(huán)保成本大幅降低。同時(shí)借助職工講堂等形式，深化“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”活動(dòng)，形成職工立足崗位、學(xué)技術(shù)練絕活、學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)技能的長(zhǎng)效機(jī)制，涌現(xiàn)出“山能工匠”徐輝和“兗煤工匠”張強(qiáng)等一批崗位技術(shù)能手，實(shí)現(xiàn)了安全、經(jīng)營(yíng)、環(huán)保、發(fā)展、社會(huì)“五個(gè)效益提升”。

“技能比武，既是我們技術(shù)水平的一次展示，也是對(duì)我們?nèi)粘９ぷ鞯囊淮螜z驗(yàn)，更是弘揚(yáng)工匠精神、厚植工匠文化的生動(dòng)詮釋。在今后的工作中，我將繼續(xù)立足本職，刻苦鉆研，不斷提高業(yè)務(wù)能力，為公司產(chǎn)業(yè)升級(jí)做出新的貢獻(xiàn)。”獲得山東能源第八屆職工崗位技能比武“山能工匠”稱(chēng)號(hào)的徐輝說(shuō)。

關(guān)鍵詞： 能源 山東 高質(zhì)量