“請大家跟我來，咱們每個人領(lǐng)一套勞保用品，大家有什么需要盡管和我說，我來辦?！苯?，山東豐源遠航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦黨委副書記樊想給新員工發(fā)放勞保用品，并向他們叮囑。

為留住新員工的心，北徐樓煤礦實施了一系列“暖心措施”，為新招的37名新員工提供全方位服務(wù)，涉及合同簽訂、勞保發(fā)放、福利政策宣講、名師帶徒、衣食住行等多項服務(wù)。

“針對新員工對新環(huán)境不熟悉、不適應(yīng)的實際，我們要求區(qū)隊辦事員提高服務(wù)水平，對涉及新員工的事無論大小一律全力辦好，不用新員工跑腿?！痹摰V采二工區(qū)區(qū)長劉志偉說。

該礦組織人員對新員工考勤設(shè)置、勞動合同簽訂、住宿分配等全程跟蹤服務(wù)，不需要新員工自己跑手續(xù)。

“徒弟與師傅同下同上，師傅要負責(zé)教會徒弟應(yīng)知應(yīng)會的安全操作技能，徒弟要認真學(xué)，爭取早日獨立上崗。”北徐樓煤礦采二工區(qū)副區(qū)長董文振對師傅劉忠情和徒弟李剛說。該礦實施了新員工實習(xí)期一對一技能幫扶，選派思想品德好、安全素質(zhì)高、業(yè)務(wù)本領(lǐng)強的熟練工擔(dān)任師傅，并舉行隆重的師徒簽字儀式。簽訂師徒合同的師傅對徒弟進行一對一技能幫扶，師傅與徒弟一起出勤、作業(yè)。師徒合同期滿后，組織安全知識和技能操作考核。

該礦組織人員全面梳理近年來企業(yè)出臺的惠民制度，精心編寫了福利政策要點宣傳單，在班前會上為新員工認真講解包括節(jié)日福利、大病救助、特殊慰問、體面退休等在內(nèi)的“十大福利禮包”內(nèi)容，給新員工吃下了一顆“定心丸”，讓他們體驗到“豐源大家庭”的溫暖。

關(guān)鍵詞： 盡享 煤礦 溫暖