11月1日周二，美國勞工部公布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查（JOLTS）數(shù)據(jù)顯示，美國9月份職位空缺出人意料地上升，突顯出勞動力市場的持續(xù)緊張以及工資面臨持續(xù)上行壓力的風(fēng)險，市場擔(dān)憂，這可能會促使美聯(lián)儲繼續(xù)大幅加息。

調(diào)查結(jié)果顯示，全美9月份的空缺職位數(shù)量從8月的修正值1028萬增加43.7萬至1071.7萬，創(chuàng)下今年以來第二大增幅，即3月增加51.1萬空缺職位以來的最大增幅。

9月美國職位空缺的數(shù)量明顯超出市場普遍預(yù)期的大約980萬，這也意味著9月該數(shù)據(jù)和預(yù)期值的差值達(dá)到了歷史第三大。

(資料圖)

分行業(yè)來看，9月全美職位空缺增幅最大的是住宿和餐飲服務(wù)業(yè)，增加了21.5萬個；醫(yī)療保健和社會救助行業(yè)，增加了11.5萬個；交通、倉儲和公用事業(yè)行業(yè)，增加了11.1萬個。批發(fā)銷售行業(yè)職位空缺降幅最大，減少了10.4萬個；金融和保險業(yè)緊隨其后，減少了8.3萬個。

隨著美國官方統(tǒng)計(jì)的失業(yè)人數(shù)繼續(xù)下降，職位空缺的激增意味著全美的職位空缺比失業(yè)人數(shù)多出500萬個，這一數(shù)據(jù)僅僅略低于歷史最高點(diǎn)，即今年3月的590萬個。

這也意味著，9月份美國職位空缺與失業(yè)人數(shù)的比率有所上升。9月每個失業(yè)者有大約1.9個可用工作，而8月份為1.7個。這一比率一直受到美聯(lián)儲官員的密切關(guān)注，他們認(rèn)為，職位空缺與失業(yè)人數(shù)的比率上升，是美聯(lián)儲能夠在不導(dǎo)致失業(yè)率飆升的情況下為勞動力市場降溫，從而壓低通脹的一個表現(xiàn)。

換言之，當(dāng)前競爭每個職位空缺的工人數(shù)量再次下降，并降至接近歷史低點(diǎn)0.54。

此外，盡管職位空缺大幅增加，但美國的招聘和主動辭職人數(shù)顯示出，勞動力市場似乎并沒有那么緊繃。

9月美國的招聘人數(shù)從一個月前的630萬下降至608.2萬，為2021年2月以來最低。

美國招聘人數(shù)的下降趨勢其實(shí)很明顯。尤其是在耐用品制造業(yè)領(lǐng)域，減少了5.7萬個新招聘人員；聯(lián)邦和州立教育系統(tǒng)減少招聘雇員4萬個。

調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，9月份美國主動辭職人數(shù)繼續(xù)下降，和上個月相比，下降12.3萬人至406.1萬人，為2021年7月以來最低。辭職率保持在2.7%。

盡管招聘和主動辭職人數(shù)走低，市場更關(guān)注的是9月職位空缺的大幅超預(yù)期增加。多數(shù)分析認(rèn)為，盡管美國宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化，但職位空缺的意外回升凸顯了市場對工人的強(qiáng)勁需求，勞動力供需之間的持續(xù)失衡繼續(xù)支撐著強(qiáng)勁的工資增長，加劇了廣泛的通脹壓力，并強(qiáng)化了對周三美聯(lián)儲再次大幅加息的預(yù)期。

數(shù)據(jù)公布后，美股標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)轉(zhuǎn)跌，美國國債收益率跌幅收窄。

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