基金經(jīng)理會(huì)變動(dòng)，這就如同天要下雨一樣，無可避免。

但對(duì)于基金經(jīng)理和投資者而言，這終究是另一種道路的選擇，是一種不確定性和考驗(yàn)。

根據(jù)wind的統(tǒng)計(jì)，2022年年初以來，至少有近300名基金經(jīng)理離職原基金公司（包含了卸任旗下全部在管產(chǎn)品的情況）。

【資料圖】

他們當(dāng)中，一部分去了私募機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)；一部分參與了新公司，也有一些繼續(xù)在主流的公司中“尋求發(fā)展”，甚至部分還回到了當(dāng)年起步的“老東家”?？芍^各有精彩。

此外，也被還有2倍的基金經(jīng)理新上崗，其中多數(shù)是年輕的“新人”，它們來自何方？

300位離任，600位上崗

根據(jù)Wind統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月1日，年內(nèi)告別老東家（或全部卸任老東家旗下產(chǎn)品）的基金經(jīng)理合計(jì)294人，新聘的基金經(jīng)理625人。

行業(yè)整體處于“新人”大幅上位，“舊人”紛紛退職的過程。

其中，離任最多的公募基金公司，年內(nèi)有9位基金經(jīng)理離任，第二、第三名也各有7位。

但從實(shí)際的比例看，絕大部分基金公司的基金經(jīng)理變動(dòng)率不超過20%。

假設(shè)一家公司有10位基金經(jīng)理，2人變動(dòng)，這應(yīng)該不是非常厲害的數(shù)字。

大型基金公司新聘者很多

年內(nèi)出現(xiàn)大批的新聘任基金經(jīng)理，意味著給基金公司在這一年，非常勤快的給年輕人“安排位置”（其他公司外聘的畢竟有限），提拔培養(yǎng)的味道很濃。

所有的公司中，大型基金公司比如嘉實(shí)、華夏、博時(shí)等新聘任很多。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，嘉實(shí)、華夏新聘基金經(jīng)理數(shù)都超過了20人。博時(shí)基金新聘基金經(jīng)理也有18人。

另外，匯添富新聘14人，鵬華新聘12人，富國(guó)、國(guó)泰各新聘10人。

比較意外的是，一向穩(wěn)健的國(guó)君資管年內(nèi)新聘任15人，從團(tuán)隊(duì)角度看，幾乎已有“換血”之感。

大咖批量“創(chuàng)業(yè)”

除了新上任者，比較引人關(guān)注的還有那些“離開”的基金大腕們。

其中不乏大家耳熟能詳?shù)拿直热?，興全的董承非、中歐的周應(yīng)波、易方達(dá)的林森、華安的崔瑩、嘉實(shí)的王茜、匯添富的雷鳴、工銀的王君正等，都算是各家公司的一線骨干。

此外，趙詣、韓閱川、閆思倩、韓冬、黃欣欣、剛登峰、聶毅翔、錢思佳、劉博、苗宇也都是管理規(guī)模百億以上、影響力頗大的基金經(jīng)理。

目前看，這批公募圈的大腕們，離職后主要是三條發(fā)展出路（方向）。

出路一：成立私募

一線的機(jī)構(gòu)們對(duì)于“明星“基金經(jīng)理們通常比較重視，所以，能夠說服這批基金經(jīng)理離開的理由往往是“創(chuàng)業(yè)”——比如投身私募。

初步統(tǒng)計(jì)，年內(nèi)離職并確定在私募界大展身手的一線基金經(jīng)理至少有五位：董承非、林森、崔瑩、周應(yīng)波、雷鳴。

董承非加盟了睿郡資本和老同事共同創(chuàng)業(yè)，也創(chuàng)下了年內(nèi)第一個(gè)50億量級(jí)的私募爆款產(chǎn)品；

林森、崔瑩“組團(tuán)”創(chuàng)立了上海勤辰私募基金，并都前后募集了產(chǎn)品，而且上海勤辰還有公募的其他合伙人。

周應(yīng)波和老同事陸文俊合伙成立了運(yùn)舟資本，他的產(chǎn)品誕生較晚，但成立時(shí)間應(yīng)該相當(dāng)有利。

雷鳴牽頭組建了上海潤(rùn)時(shí)私募基金，近期也將募集產(chǎn)品。

目前看，這五名基金經(jīng)理中，未來很有可能沖出來業(yè)內(nèi)新的一線私募機(jī)構(gòu)。

出路二：加盟新基金公司

從成立經(jīng)年的大中型基金公司，“跳槽”到新基金公司，也是不少公募明星們的選擇。

在新的機(jī)構(gòu)，許多加盟的基金經(jīng)理可以實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“變化”：

其一、對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的“話語權(quán)和參與度”提升；

其二，“激勵(lì)機(jī)制”的變化。

比如，年內(nèi)就有三名骨干基金經(jīng)理離職加盟新成立的泉果基金，其中包括2020年的年度冠軍趙詣。

作為近年業(yè)內(nèi)炙手可熱的基金經(jīng)理，趙詣和泉果大腕云集的管理層已經(jīng)產(chǎn)生了“化學(xué)反應(yīng)”：

今年10月，趙詣募集了2022年內(nèi)罕見的百億級(jí)主動(dòng)偏股基金。

此外，泉果還有后手，從注冊(cè)資料看，年內(nèi)離職的中生代基金經(jīng)理錢思佳、剛登峰等已經(jīng)加盟泉果了。

后續(xù)，這家公司的新基金還要很大機(jī)會(huì)層出不窮。

回老東家

基金經(jīng)理在基金公司之間流動(dòng)，并不令人意外。個(gè)人流出后又“鳳還巢”，才是比較有意思的。

繼去年末，于洋奔私后回歸老東家“富國(guó)基金”后，今年又有一位基金經(jīng)理回歸老東家，他就是年內(nèi)加盟華泰柏瑞的方緯。

方緯的經(jīng)歷相當(dāng)豐富， 2003年9月加盟老牌的上海金信研究所；2005年1月起在萬家基金任高級(jí)研究員；2007年2月至2020年3月歷任華泰柏瑞基金研究員、基金經(jīng)理助理、基金經(jīng)理、投資研究部副總監(jiān)；2020年7月至2022年3月方緯加盟富國(guó)基金出任資深權(quán)益基金經(jīng)理。2022年7月再次出任華泰柏瑞基金經(jīng)理

重返華泰柏瑞的方緯身兼了華泰柏瑞基金聯(lián)席主動(dòng)權(quán)益投資總監(jiān)兼投資四部總監(jiān)。同時(shí)一口氣接了華泰柏瑞兩個(gè)規(guī)模比較大的偏股基金。

包括他當(dāng)年執(zhí)掌后交出的華泰柏瑞價(jià)值增長(zhǎng)，這個(gè)產(chǎn)品曾經(jīng)在他手上掙了不少錢，如今又得續(xù)前緣。

方緯回身“老東家”，其實(shí)也不難理解。人員流動(dòng)在基金業(yè)內(nèi)是本是尋常事。投資崗位更加是如此。

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