今年以來，美企“裁員潮”繼續(xù)，僅在一月份就裁員超10萬人。但奇怪的是，美國1月非農(nóng)出人意料的強(qiáng)勁，就業(yè)“矛盾”的背后蘊(yùn)含著怎樣的秘密？

周三，高盛首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Jan Hatzius在最新的報告中揭露為何美國就業(yè)依然堅挺，其指出，裁員僅在勞動力市場掀起一層漣漪，而非滔天巨浪。

(相關(guān)資料圖)

大多數(shù)裁員都集中在科技公司，這些公司在疫情期間曾大肆招聘員工，現(xiàn)在正在削減成本以重振股價。Alphabet、亞馬遜、戴爾、Meta和高盛等公司的大量裁員并不能代表更廣泛的就業(yè)低迷。

Hatzius總結(jié)之處，最近宣布大量裁員的公司有三個共同點(diǎn)：

首先，大都處于科技行業(yè)。

第二，許多企業(yè)在疫情期間積極雇傭（平均而言，員工人數(shù)增長了41%），這往往是由于其過度推斷了與疫情相關(guān)的趨勢，如對商品的需求增加或在線時間延長。

第三，這些公司股價出現(xiàn)了大幅下跌，從最高點(diǎn)平均下跌了43%，在某些情況下，其似乎是在響應(yīng)投資者的要求，通過減少勞動力來削減成本，而不是應(yīng)對需求前景的惡化。

這些特征表明，進(jìn)行裁員的公司并不能代表更廣泛的情況，最近許多裁員公告并不一定意味著需求狀況會減弱。與此一致的是，高盛預(yù)計更具代表性的實時估計的裁員率最近雖有所增加，但僅恢復(fù)到疫情前的水平，以歷史標(biāo)準(zhǔn)衡量，裁員率水平較低。

同樣需要注意的是，并不是每一次裁員都會導(dǎo)致失業(yè)率的持續(xù)上升，因為大多數(shù)工人都會找到新的工作。近幾個月來，失業(yè)人員的就業(yè)率一直很高。

此外，對于最常見的一個擔(dān)憂，即裁員集中在特定的科技行業(yè)，而招聘則集中在其他薪酬較低的行業(yè)。然而，高盛發(fā)現(xiàn)：

大多數(shù)行業(yè)（包括信息行業(yè)、科技公司）的就業(yè)率都高于疫情前的水平，所有主要行業(yè)的就業(yè)率均處于擴(kuò)張區(qū)間，除信息行業(yè)外，主要行業(yè)的職位空缺率都高于疫情前的水平。

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關(guān)鍵詞： 今年以來 財務(wù)狀況 職位空缺