3月28日周二，有媒體援引知情人士的話說(shuō)，美國(guó)咨詢巨頭麥肯錫將從本周開(kāi)始裁員1400人，占員工總數(shù)的3%左右。這是該公司有史以來(lái)規(guī)模最大的裁員之一。

麥肯錫員工人數(shù)在過(guò)去幾年中迅速增長(zhǎng)，2012年時(shí)該公司人工僅為1.7萬(wàn)人，五年前人數(shù)增加至2.8萬(wàn)人，現(xiàn)在則激增到接近4.7萬(wàn)人。

麥肯錫全球管理合伙人Bob Sternfels在給員工的內(nèi)部信中說(shuō)：

(資料圖)

這種轉(zhuǎn)變的痛苦結(jié)果是，我們將不得不與我們公司的一些職能部門(mén)同事說(shuō)再見(jiàn)，同時(shí)幫助一些人轉(zhuǎn)換職責(zé)并適應(yīng)新的角色，以更好地符合我們公司的戰(zhàn)略和優(yōu)先事項(xiàng)。從現(xiàn)在開(kāi)始，在當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)允許的情況下，我們將開(kāi)始通知將離開(kāi)我們公司或被要求改變職能的同事。

麥肯錫很少裁員，即便是績(jī)效難以達(dá)到公司要求的員工，也往往會(huì)在被“勸離”后離職——這句話表明公司不希望他們參與客戶項(xiàng)目，并建議他們嘗試尋找其他雇主。

Sternfels寫(xiě)道，該公司正在“通過(guò)自然減員或自愿離職的方式來(lái)實(shí)施裁員”。

上個(gè)月，有媒體爆出，麥肯錫可能進(jìn)行的裁員人數(shù)為2000人，但最終人數(shù)仍可能出現(xiàn)變化。

該咨詢公司上個(gè)月稱：

公司正在重新設(shè)計(jì)我們的非客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作方式，這是十多年來(lái)的第一次，以便這些團(tuán)隊(duì)能夠有效地支持我們公司并與我們公司一起擴(kuò)大規(guī)模。

然而，麥肯錫強(qiáng)調(diào)，由于需求依然強(qiáng)勁，它將“繼續(xù)聘請(qǐng)客戶服務(wù)專業(yè)人士”。

麥肯錫并非第一個(gè)裁員的咨詢巨頭。上周，全球咨詢和服務(wù)外包巨頭埃森哲表示，將在未來(lái)18個(gè)月內(nèi)裁員1.9萬(wàn)人，約占其員工總數(shù)的2.5%，這是該行業(yè)規(guī)模最大的裁員之一。

在需求放緩和美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退迫在眉睫的預(yù)測(cè)下，美國(guó)金融、科技到零售等行業(yè)的公司都在裁員。包括亞馬遜和微軟在內(nèi)的科技巨頭正在大幅裁員，高盛集團(tuán)、摩根士丹利和其他頂級(jí)銀行已經(jīng)削減了數(shù)千個(gè)職位，Meta甚至已經(jīng)進(jìn)行了兩輪大規(guī)模裁員。

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