高級(jí)人才，需要通過(guò)獵頭公司這樣的鄭重方式引入，這點(diǎn)很正常。

(資料圖)

但隨著越來(lái)越多的定制“招聘”要求，金融機(jī)構(gòu)和獵頭公司“頓生齟齬”，甚至鬧上法庭。

這不，近日，一家獵頭公司和一家浙江籍券商因中介服務(wù)費(fèi)鬧上了法庭，其中不僅牽涉出“獵物”要求，也牽扯出巨額的獵人“費(fèi)用”。

“獵頭”費(fèi)用比例曝光

相關(guān)裁判文書顯示，2020年4月17日，甬興證券有限公司（下稱“甬興證券”）員工因?yàn)閭瘓F(tuán)隊(duì)引聘事宜聯(lián)系上海對(duì)點(diǎn)人力資源管理有限公司（下稱“對(duì)點(diǎn)人力”）員工。

2020年4月20日，對(duì)點(diǎn)人力員工向甬興證券員工發(fā)送《人才推薦服務(wù)協(xié)議》樣本。

合同樣本約定：乙方（即對(duì)點(diǎn)人力）根據(jù)甲方要求，為甲方指定的職位推薦符合條件的候選人，并依據(jù)協(xié)議約定協(xié)助甲方完成錄用候選人的相關(guān)面試、核查等工作；

若乙方推薦的人選被甲方錄用，每個(gè)職位甲方按稅前年收入總和的23％的收費(fèi)比率支付服務(wù)費(fèi)，保證期3個(gè)月等。

“引薦”高端人才

約半個(gè)月后，對(duì)點(diǎn)人力通過(guò)電子郵箱向甬興證券推薦債券團(tuán)隊(duì)候選人馬某韜，所提供的顧問(wèn)面試記錄載明“候選人目前可帶10人左右團(tuán)隊(duì)一起加入”。

經(jīng)甬興證券面試考核，馬某韜成功入職甬興證券的相應(yīng)崗位，收入為每月9萬(wàn)元。

2021年2月8日，馬某韜完成執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)的變更登記，其執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)變更為甬興證券。

人到錢沒(méi)到

按理說(shuō)，過(guò)3個(gè)月保證期后，獵頭和券商就會(huì)履行相關(guān)的服務(wù)費(fèi)支付流程。但實(shí)際上，券商需要支付的錢遲遲未到賬。

2021年8月，對(duì)點(diǎn)人力兩度同甬興證券員工聯(lián)系討論費(fèi)用支付問(wèn)題。期間，原定23%的費(fèi)率降到了20%。

但甬興證券還是未付款。

付款時(shí)間一拖再拖，2021年11月，馬某韜從甬興證券離職。此時(shí)，距離其入職已過(guò)去9個(gè)月。

眼見(jiàn)著馬某韜都從甬興證券離職了，這招聘的服務(wù)費(fèi)還是沒(méi)能拿到手，對(duì)點(diǎn)人力更急了。

2022年2月15日，對(duì)點(diǎn)人力向甬興證券送達(dá)《律師函》，要求甬興證券支付候選人馬某韜的服務(wù)費(fèi)21.6萬(wàn)元。甬興證券收函后，仍未付款。

2022年，對(duì)點(diǎn)人力把甬興證券告上法庭。

券商：說(shuō)好來(lái)的團(tuán)隊(duì)呢？

對(duì)于對(duì)點(diǎn)人力的訴求，甬興證券并不認(rèn)可，理由是對(duì)點(diǎn)人力推薦的人沒(méi)滿足其要求。

甬興證券指出，甬興證券要求對(duì)點(diǎn)人力推薦債券團(tuán)隊(duì)。

2020年5月6日，對(duì)點(diǎn)人力在通過(guò)電子郵箱向甬興證券推薦債券團(tuán)隊(duì)候選人馬某韜時(shí)，所提供的顧問(wèn)面試記錄也載明“候選人目前可帶10人左右團(tuán)隊(duì)一起加入”。

但實(shí)際上，最終只有馬某韜一人過(guò)來(lái)。

此外，甬興證券還表示，雙方（甬興證券和對(duì)點(diǎn)人力）未訂立書面合同，20％的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，雙方并未最終確定。

法院：工作多久付多久

相關(guān)法院認(rèn)為，對(duì)點(diǎn)人力與甬興證券間存在服務(wù)合同關(guān)系，對(duì)點(diǎn)人力向甬興證券推薦了候選人馬某韜，馬某韜也成功到甬興證券單位入職，甬興證券應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)。逾期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

相關(guān)法院指出，因雙方未簽訂書面合同，對(duì)服務(wù)費(fèi)金額及支付時(shí)間也未作明確約定，綜合考慮對(duì)點(diǎn)人力向甬興證券提供的合同樣本中對(duì)服務(wù)費(fèi)費(fèi)率的約定、雙方在聊天記錄中的費(fèi)率等事宜的商談及甬興證券要求甬興證券推薦債券團(tuán)隊(duì)、只有候選人馬某韜一人入職且只在甬興證券單位任職約9個(gè)月的客觀情況，對(duì)服務(wù)費(fèi)本院酌情按馬某韜9個(gè)月收入的20％計(jì)算，即16.2萬(wàn)元。對(duì)逾期付款利息損失，法院酌情從甬興證券收到《律師函》的次日，即從2022年2月16日開(kāi)始按照全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的同期一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)算。

最終，法院判決甬興證券支付對(duì)點(diǎn)人力服務(wù)費(fèi)16.2萬(wàn)元，并以16.2元為基數(shù)賠償對(duì)點(diǎn)人力自2022年2月16日起至實(shí)際履行之日止按全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布的同期一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率計(jì)算的逾期付款利息損失。

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