現(xiàn)如今，跳槽頻率為“0”的基金經(jīng)理已愈發(fā)少見。

也因此，在任何一個資管平臺，長期的投研耕耘，多多少少會受到公司的偏愛。

只要能力沒有特別缺陷，多數(shù)都會輪到一些投資崗位的機會，包括募集新產(chǎn)品。

(資料圖片)

這不，5月內(nèi)，“忠心度”高企的基金經(jīng)理，在新基市場上“扎堆”出現(xiàn)（下圖）。

他們的業(yè)績上有什么特點呢？

“忠臣”會都是基金戰(zhàn)場上的“良將”么？

我們來看一下。

“追漲不殺跌”的中生代

迄今為止，“中生代”倪超加入金鷹基金已經(jīng)14年。

研究員、基金經(jīng)理各占去一半生涯，算是“根正苗紅”的“金鷹嫡系”。

他近年還出任了金鷹基金的權益研究部總經(jīng)理一職。

從業(yè)績來看，7年的基金管理考驗，讓他歷經(jīng)了至少一個完整的市場周期，其投資風格的“雛形”已經(jīng)顯現(xiàn)出來。

總體來看，他的基金業(yè)績呈現(xiàn)以下幾個特征：

一、單獨管理的基金產(chǎn)品業(yè)績都不錯。

目前倪超單管的三只基金，任職回報排名都行業(yè)前1/5里（數(shù)據(jù)來源：choice）

二、他的產(chǎn)品，管理的年限越長，排名越是靠前。

這體現(xiàn)了他很可能是一個“長跑選手”，即短期業(yè)績沒有長期業(yè)績突出。

三、結構性市場表現(xiàn)更佳。

他的產(chǎn)品“牛市”、“熊市”都有所表現(xiàn)，但最佳的似乎還是結構性行情的新市場，比如2017年和2021年。

至于，價值股特別強的2022年為何表現(xiàn)一般，可能還需要進一步觀察。

這里非常遺憾的是，他沒有2014年的業(yè)績表現(xiàn)，否則應該可以給投資人更多信息。

總的來說，對于倪超而言，“追漲”的實力并不匱乏，他的換手率一直都比較高企，但能否跳出成長基金經(jīng)理的能力圈，更多增加價值投資經(jīng)理的能力，是后續(xù)需要尤其重視的。

借著發(fā)新基的契機，倪超會有機會來給大家展示下這方面的進步（或挑戰(zhàn)）的。

“牛強熊弱”新生代

在“轉(zhuǎn)正”為基金經(jīng)理之前，陳奇在華富基金歷經(jīng)了約4年的研究員生涯。

這個而時間不算長、也不算短，只能說剛剛好。

2019年后，陳奇顯然“深孚公司所望”，短短三年多時間，接手了六個基金，且全部是偏股型（下圖）。

不過，或許是產(chǎn)品上的數(shù)量過快。它有幾個產(chǎn)品的任職回報并不是特別靠前。排名也首尾相差極大。

巧合的是，他在管時間較長的兩只基金（一只是2019年下半年接手，一只是2020年下半年接手），業(yè)績排名也是自己管理的產(chǎn)品中相對靠前的。

他相對落后排名的兩個產(chǎn)品都是2022年下半年接手的，一方面任職時間較短，另一方面，均屬于前期熱門板塊——新能源行業(yè)的逆風期（下圖為華富物聯(lián)基金年度業(yè)績圖，數(shù)據(jù)來源：choice）。

而陳奇此前還管理過華富新能源這個產(chǎn)品，這或許表明，他對新能源有一定的熟悉度。

從該只基金的季度業(yè)績走勢（下圖，數(shù)據(jù)來源同上），可以更明顯地看出陳奇在指數(shù)整體回調(diào)期會相對“吃力”一點的的特點。

而就是這樣的一位基金經(jīng)理，在今年輪到了新發(fā)。

這是公司的厚愛，還是公司發(fā)布新基前已經(jīng)意識到，“追漲”型基金經(jīng)理的“春天”來了？

十年老將首攻“全主動”

5月22日，匯添富老將吳振翔將發(fā)行職業(yè)生涯以來首只主動偏股型基金——匯添富量化選股。

吳振翔于2008年3月加入?yún)R添富，目前是公司指數(shù)與量化投資部副總監(jiān)。

這并不是他首次“跨行轉(zhuǎn)界”。

一開始，吳振翔從事的并不是投資領域，而是是基金產(chǎn)品開發(fā)領域，曾是匯添富歷任產(chǎn)品開發(fā)高級經(jīng)理，可以說是“技術老將”。

這或許得益于他的“少見”學歷，博士畢業(yè)于中國科學技術大學管理學博士，博士后畢業(yè)于中國科學院數(shù)學與系統(tǒng)科學院應用數(shù)學專業(yè)。

在過往13年的基金管理生涯中，他主要扎根于股票指數(shù)型基金。

唯一的兩次“小試牛刀”是，2018年嘗試“匯添富滬深300指數(shù)增強”基金和2015年嘗試“匯添富中證500增強”基金。

從300指增產(chǎn)品的契約看，該基金主打組合管理會結合“深入的宏觀面、基本面研究及數(shù)量化投資技術”。

和此番新基相印證，算是謀篇在先。

從業(yè)績情況看，這兩個產(chǎn)品在指增方面還是相對靠前的（下圖），波動也有所收斂。

一般來說，老將在心態(tài)和經(jīng)驗上，都非新人可以比擬。

不知這一次，“轉(zhuǎn)界”的吳振翔會不會成為新人們最大的對手？

“業(yè)績跌宕”新生代

與吳振翔不同，李兵偉于2015年加入“現(xiàn)東家”東興基金（彼時尚是東興證券的公募部門），這資歷就要年輕許多。

李兵偉此前是信達證券的金工研究員，初進東興時加盟的部門是業(yè)務部。也不顯山露水。

不過，僅過一年，他便參與到基金管理工作中去了。對于風格一貫謹慎的東興而言，這樣的信任度非常人可比。

從業(yè)績看，李兵偉的產(chǎn)品，多數(shù)排名屬于中游，但波動不大，算有量化的“風骨”。

從任職年化回報的“跌宕起伏”可以看出，李兵偉的基金業(yè)績走勢也呈現(xiàn)劇烈分化狀態(tài)，成立時間越長、業(yè)績走勢越堪憂的“倒掛”現(xiàn)象也讓人很“迷”。

不過，李兵偉這次搭檔的是那個被認為是“行業(yè)異數(shù)”的司馬義·買買提，這兩人會搭檔出什么樣的投資“火花”是很值得觀察的。

總體看，本月募新的“忠臣”基金們，都似乎在自己的某個“契機”上。

倪超需要證明自己的全天候能力；

吳振翔進入新領域；

陳奇則需要一次逆襲機會（某種程度上也多了一些前提條件）。

忠臣能否成為良將，在此一舉！

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