量化機構(gòu)的人才招攬，出價越來越高，火藥味越來越濃！

通常意義上的理工背景“學霸”，頂尖高校優(yōu)才，已經(jīng)不足以滿足量化機構(gòu)的胃口了。投資大廠們現(xiàn)在把手伸向了大一、大二的新生。

(相關(guān)資料圖)

近日，一家全球知名的對沖機構(gòu)向內(nèi)地頂尖高校學生“發(fā)出邀請”，以“全額負擔”的模式，資助優(yōu)秀大一、大二學生參訪世界各地的辦公室。

換言之，只要通過這家機構(gòu)的審核，部分同學就可以掀起一場免費的“參訪之旅”了，

而且是，只參訪，不用工作的那種······

對沖大鱷參與 “內(nèi)地人才大戰(zhàn)”

公開信息顯示：海外知名的大型投資機構(gòu)城堡投資與城堡證券，近日啟動計劃邀請內(nèi)地頂尖高校大一、大二新生，前往中國香港了解這兩家機構(gòu)的內(nèi)部運作模式。

城堡投資與城堡證券是近年最賺錢的海外大型投資機構(gòu)之一，它們背后的實控人是億萬富翁肯·格里芬（Ken Griffin）。

海外信息顯示，城堡投資2022年總計盈利160億美元，刷新了海外單個對沖機構(gòu)年度盈利的新高。

免費參訪

有意思的是，此次受邀參訪城堡辦公室的對象為在校大學生。

行程包括參觀、交流、冷餐會等內(nèi)容，訪問時間為期兩天。

資事堂還了解到：此次行程的費用全額由城堡“承擔”。受邀學生在第一天搭乘早晨時段航班飛赴香港，進行相關(guān)參訪活動，然后第二天乘坐班機返回。

面向內(nèi)地大一大二學生

城堡證券官網(wǎng)披露了上述活動的報名要求。

這種走進機構(gòu)的參觀活動據(jù)悉是在全球“城堡系”多地辦公室（北美、歐洲和亞太區(qū)）舉行，面對不同地域的學生展開的。

對于報名申請者有如下具體要求：

1、大一或大二學生

2、提交一份簡歷并標注GPA績點（平均學分績點）

從表面來看，這家機構(gòu)并沒有其他要求，但強調(diào)了此次參訪活動的“意義”——探索未來職業(yè)發(fā)展的可能性。

報名頁上還有如下表述：“（到訪的學生）可以了解量化研究、軟件工程和交易層面的實習機會和全職工作機會”。

可以看出，這家海外投資大廠頭瞄準了處于本科階段的“低年級新生”，而且布局非?！伴L線”。

校園人才競爭再度升級

隨著，海外對沖大廠的加盟，海內(nèi)外對沖機構(gòu)對于頂尖學生的“競爭”，熱度再次上升。

早前，通過開出“天價”實習工資（每日1500元）的方法，不少內(nèi)地量化機構(gòu)，招攬了不少頂尖名校的優(yōu)秀學生。

但隨著，海外對沖基金（受托管理客戶資產(chǎn)的機構(gòu)為主）、高頻交易機構(gòu)（運用自有資本投資的機構(gòu)為主）的加盟，它們對于人才的延攬更加有體系，也更加有針對性。

比如，“城堡系”機構(gòu)過往的校園招聘宣講會的目標院校，主要是清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學和中國科學技術(shù)大學等。

本土私募妙招也多

資事堂還發(fā)現(xiàn)，本土頭部量化私募在延攬頂尖高校人才方面，也有自己的高招：

最常見的模式是，不少量化大廠內(nèi)部有人事專員負責與高校在校生的定期聯(lián)絡(luò)。

此外，部分頭部私募會向創(chuàng)始人的母校、及其他頂尖目標高校進行捐款，設(shè)立相關(guān)獎學金，密切校企關(guān)系；

它們還會聘請有特定經(jīng)驗的招聘“線人”（校園招聘經(jīng)驗的專業(yè)HR+高校內(nèi)部的信息靈通人士）和目標學生長線保持聯(lián)系并做人才儲備。

機構(gòu)內(nèi)部的中后臺人員，與頂尖高校的目標院系老師，進行定期交流，尋找有潛力的學生等等。

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