華爾街的就業(yè)形勢如同冰火兩重天：一面是各大銀行紛紛大規(guī)模裁員、削減獎金，如今，三個月前收購瑞信的瑞銀也將裁掉瑞信超過一半的員工；另一面，華爾街正在積極招攬年輕頂尖人才，給實習(xí)生高薪資，一些公司的實習(xí)崗位月薪已經(jīng)接近2萬美元。

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瑞銀將裁減瑞信超半數(shù)員工

6月27日周二，有媒體報道稱，在緊急接管了瑞信之后，瑞銀集團(tuán)計劃從下個月開始裁減瑞信4.5萬名員工中的一半以上。

知情人士稱，瑞信在倫敦、紐約和亞洲部分地區(qū)的投行銀行家、交易員和后臺支持人員預(yù)計將首當(dāng)其沖受到裁員影響，幾乎所有部門的員工都面臨風(fēng)險。

知情人士補充說，員工們被告知預(yù)計今年將進(jìn)行三輪裁員，第一輪預(yù)計在7月底進(jìn)行，另外兩輪暫定在9月和10月進(jìn)行。

在瑞銀集團(tuán)緊急收購瑞信三個月后，市場廣泛猜測的大規(guī)模裁員計劃開始變得清晰起來。在這次收購交易完成后，瑞銀集團(tuán)的員工總數(shù)躍升至約12萬人，但瑞銀的目標(biāo)是在未來幾年節(jié)省約60億美元的人力成本。

兩位知情人士表示，瑞銀計劃最終將總員工人數(shù)減少約30%，即3.5萬人。

消息發(fā)布后，瑞銀美股一度漲約2%。

在包括摩根士丹利和高盛集團(tuán)在內(nèi)的華爾街投資銀行宣布裁員數(shù)千人之后，這家瑞士銀行的大裁員將使本已慘淡的全球金融業(yè)就業(yè)雪上加霜。

在兩家銀行合并后，瑞銀的高管占據(jù)主導(dǎo)地位，執(zhí)行董事會中只有瑞士信貸的一名留任者Ulrich Koerner，他仍擔(dān)任瑞信的首席執(zhí)行官。在重要的財富管理部門，二十多名管理層中只有五人來自瑞信。

瑞銀首席執(zhí)行官Sergio Ermotti周二在蘇黎世舉行的一次活動中表示，整合進(jìn)展“非常順利”。

知情人士稱，雖然瑞銀最初計劃保留那些表現(xiàn)前20%的員工，特別是那些專注于科技、媒體和電信領(lǐng)域的交易員和投資銀行家，但許多表現(xiàn)最好的員工已經(jīng)離開或者被其他競爭對手挖墻腳。瑞銀還希望保留瑞士信貸的大部分私人銀行員工，盡管許多人已經(jīng)離開。此外，一位知情人士表示，至少在短期內(nèi)，該銀行還需要保留負(fù)責(zé)管理瑞信向高凈值客戶提供的結(jié)構(gòu)性貸款和股票衍生品產(chǎn)品相關(guān)服務(wù)的人員。

爭奪頂尖人才，華爾街為實習(xí)生開出高薪

與華爾街大行們頻頻裁員形成鮮明對比的是，華爾街公司的實習(xí)生今年的薪水越來越高。盡管大銀行今年減少了獎金，并繼續(xù)裁員，但華爾街在爭奪頂尖年輕人才方面非常慷慨。在許多雄心勃勃的大學(xué)畢業(yè)生對科技行業(yè)遭受重創(chuàng)的裁員感到失望之際，一些金融公司正在向?qū)嵙?xí)生支付更高的工資，試圖吸引年輕人加入。

Levels.fyi對美國各地的金融工作崗位進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)16家頂尖公司的實習(xí)生薪酬中位數(shù)躍升了19%。該公司稱，對沖基金和自營交易平臺的公司實習(xí)生漲幅甚至更高，這些公司的時薪同比飆升29%至111美元，即每周工作40小時的稅前收入達(dá)到4400美元。

在Citadel和Citadel Securities，今年實習(xí)生的工資中位數(shù)上漲了約25%，達(dá)到每小時120美元。如果每周工作40個小時，實習(xí)生每月的稅前收入能達(dá)到19200美元。優(yōu)厚的實習(xí)薪酬吸引了年輕人的注意，這兩家公司今年暑期前已經(jīng)收到了近7萬份實習(xí)申請，同比增幅超過65%。

Levels.fyi首席執(zhí)行官Zaheer Mohiuddin表示，在遠(yuǎn)程工作已成為一種流行福利的時代，提高薪資也是金融公司吸引人才的一種方式，盡管這些公司推出重返辦公室政策。

實習(xí)生薪酬可能因職位、教育程度、公司類型和其他因素而異。 在巴克萊銀行，美國暑期投資銀行實習(xí)生的年薪為11萬美元，而花旗集團(tuán)的薪酬為每小時50美元。美國銀行為全美的實習(xí)生提供的時薪中位數(shù)為41美元，而那些愿意在暑假搬到紐約的實習(xí)生的工資則為46美元。

許多核心部門的實習(xí)生還獲得其他福利，包括簽約獎金、生活津貼和公司住房，目前的待遇甚至已經(jīng)與全職員工相似。

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