曾經(jīng)困擾中庚基金的“股權(quán)問題”，目前看已接近解決。

(相關(guān)資料圖)

根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)日前發(fā)布的最新公告，丘棟榮獲批成為中庚基金5%以上的股東，成為公司的重要股東。（下圖）。

疊加此前一系列的股權(quán)轉(zhuǎn)讓，中庚基金當前的管理層、專業(yè)人士和相關(guān)自然人已經(jīng)持有基金公司絕大多數(shù)股權(quán)（約七成以上）。

至此，因前期初始股東經(jīng)營變化，股權(quán)遭遇拍賣，進而可能導(dǎo)致的股權(quán)變數(shù)，已接近解決完畢。

股權(quán)爭奪戰(zhàn)后的中庚基金，可以安心的在主動權(quán)益賽道上邁向“下一站”了。

丘棟榮獲批重要股東資格

根據(jù)周末發(fā)布的最新公告，丘棟榮獲得監(jiān)管機構(gòu)批準（上圖），成為中庚基金公司持股5%以上的股東。

而且丘棟榮獲準以增資方式繼續(xù)增持公司股權(quán)，這個安排也較為新穎。

以丘棟榮1050萬元的出資額計算，丘棟榮此次將新增獲得4.988%的股權(quán)。而此前丘棟榮持有的4.99%股權(quán)經(jīng)過稀釋后，攤薄為4.741%。

兩廂疊加丘棟榮最終持有中庚基金股權(quán)近9.73%，成為公司的重要股東。

作為業(yè)內(nèi)的價值大腕，中庚基金的權(quán)益投資核心，丘棟榮目前管理著中庚四分之三的權(quán)益基金規(guī)模（截至23年中）。

此次股權(quán)變化，顯然是進一步綁定了核心人才和中庚基金之間的密切關(guān)系，令公司既有的商業(yè)模式更加穩(wěn)固。

管理層已握有絕對控股權(quán)

而隨著丘棟榮此次增資的完成，中庚基金過去一年半內(nèi)的“銜枚疾進”的股權(quán)受讓變更，也逐步接近尾聲。

經(jīng)歷了幾輪股權(quán)變化，如今中庚基金管理層已經(jīng)握有的絕對控股權(quán)，對公司的經(jīng)營發(fā)展擁有了絕對話語權(quán)。

根據(jù)最新的工商資料推算，目前外部股東僅有第二大股東中庚置業(yè)持有的23.75%（攤薄后），以及兩個小股東福建海龍威、福建瑞閩分別持有的約3.8%和1.9%股權(quán)（攤薄后）。

其余70.55%股權(quán)均由中庚基金管理團隊、相關(guān)自然人和專業(yè)人士持有。公司經(jīng)營管理團隊持股優(yōu)勢地位進一步鞏固，這對公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，經(jīng)營管理規(guī)范化，保持核心競爭力顯然有益。

附圖：中庚基金股權(quán)圖譜，來源：天眼查

為何股權(quán)架構(gòu)如此重要？

而經(jīng)歷了幾輪轉(zhuǎn)讓，中庚基金已從一個股權(quán)相對分散、隱憂存在的持股格局，轉(zhuǎn)而成為一個相對集中、穩(wěn)定的架構(gòu)了。其未來發(fā)展的可見度進一步明晰。

這一點其實非常重要。

回顧中國資管業(yè)的歷史可以發(fā)現(xiàn)，股東和董事會的行為和價值取向，對于一家基金公司的中長期影響巨大。

它不僅決定了一個基金公司短期的管理效率和價值取向，從長期看更影響基金公司核心價值觀、核心競爭力、以及核心團隊的穩(wěn)定程度。

當下中庚基金選擇走一條相對獨特的道路，即專注發(fā)展“主動權(quán)益投資”，專注長期投資，這就需要公司管理層堅持穩(wěn)定的發(fā)展戰(zhàn)略和文化，給予投研團隊適當?shù)募?、恰當?shù)目己酥芷诤团c之匹配的規(guī)模。

上述哪一條在急功近利的利潤考核機制下都很難存在。而中庚過去幾年逆勢而起的表現(xiàn)，顯示了公司當下的文化是可以做到上述幾點的。

那么接下去的挑戰(zhàn)就是——股東的理念和公司管理層、投研團隊的理念是否能長期保持一致了？

所以，在管理層及相關(guān)自然人、專業(yè)人士完成股權(quán)受讓，取得優(yōu)勢股權(quán)地位后，這一挑戰(zhàn)被消弭了絕大部分。

從這個意義上說，中庚基金近兩年的股權(quán)調(diào)整，對其未來發(fā)展確實是“關(guān)鍵之舉”。

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