三八婦女節(jié)，這篇文章的主角是在環(huán)境產(chǎn)業(yè)里乘風(fēng)破浪的綠色木蘭們，她們中有企業(yè)家也有成為頂層決策者的職業(yè)經(jīng)理人。那么，她們這個(gè)群體有多大?她們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)環(huán)境企業(yè)方面有什么特點(diǎn)?她們對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有怎樣的影響力?

做自己的女王，不卑不亢、不慌不忙愿你成為自己的太陽(yáng)，無(wú)需憑借誰(shuí)的光

處于領(lǐng)導(dǎo)者地位的環(huán)境商界女性有多少

一位企業(yè)家，如果同時(shí)是個(gè)男人，除非他出席婦女大會(huì)，否則在其他任何時(shí)候，都無(wú)需強(qiáng)調(diào)他是一位“男企業(yè)家”。但如果恰巧是個(gè)女人，那么，“女企業(yè)家”四個(gè)字通常才是對(duì)她完整的介紹。這就跟換屆選舉時(shí)，女政治家名字后都有個(gè)括號(hào)女一樣。環(huán)境領(lǐng)域女企業(yè)家、女老板、女老總的稱呼，特別的指稱帶著一層不言自明的意味。

2007年4月20日，行業(yè)里召開(kāi)過(guò)一次中國(guó)城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)排水專業(yè)委員會(huì)女工程師大會(huì)。會(huì)有男工程師大會(huì)嗎?有，那樣的大會(huì)叫“工程師大會(huì)”。還有各種各樣的論壇、會(huì)議，臺(tái)上的女性不超過(guò)十分之一二。

日常印象和實(shí)際相符，我統(tǒng)計(jì)了環(huán)境領(lǐng)域知名企業(yè)的女性領(lǐng)導(dǎo)者，共43位，這些企業(yè)基本都屬于E20環(huán)境產(chǎn)業(yè)圈層，圈層目前知名企業(yè)有300多家。

下面照片中的七位是最近兩年曾來(lái)E20論壇演講的女企業(yè)家：

左起：金鐸(瀚藍(lán)環(huán)境副董事長(zhǎng)、總裁)2020年12月(第十四屆)固廢戰(zhàn)略論壇陳黎媛(中環(huán)潔總經(jīng)理)2020年12月(第十四屆)固廢戰(zhàn)略論壇趙鳳秋(潔綠環(huán)境董事長(zhǎng))2020年12月(第十四屆)固廢戰(zhàn)略論

從左至右、從上至下分別為：謝軍英(坤奕環(huán)境董事長(zhǎng))2020年9月(第十二屆)上海水業(yè)熱點(diǎn)論壇李松珊(節(jié)能國(guó)禎監(jiān)事會(huì)主席)2020年6月(第十八屆)水業(yè)戰(zhàn)略論壇樊雪蓮(萬(wàn)朗集團(tuán)董事長(zhǎng))2019年8月(第十一屆)上海水業(yè)熱點(diǎn)論壇劉淑杰(清研環(huán)境董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)2019年3月(第十七屆)水業(yè)戰(zhàn)略論壇

“我們是大自然多姿多彩的鮮花”

除了那次女工程師大會(huì)，我沒(méi)有參加過(guò)太多以女性為主體的行業(yè)活動(dòng)。但那次活動(dòng)給我留下了一些印象。

說(shuō)是女工程師大會(huì)，但是也有不少商界女性參加，有北京賽恩斯特科技有限公司總經(jīng)理吳紅梅(吳女士是位連續(xù)創(chuàng)業(yè)者，后來(lái)又創(chuàng)立賽諾水務(wù))、百氏源公司總經(jīng)理李宏等。

那次活動(dòng)給我們的通稿里有這么一段，“我們是半邊天噴薄的朝霞，我們是大自然多姿多彩的鮮花。世界因?yàn)橛辛宋覀儾琶利?，大地因?yàn)橛辛宋覀儾庞猩鷻C(jī);太陽(yáng)因?yàn)橛辛宋覀儾艩N爛，月亮因?yàn)橛辛宋覀儾艤嘏?。女性之光閃耀堅(jiān)韌與奮發(fā)，時(shí)代的洪流記載巾幗勇于奉獻(xiàn)的精華?！币约啊霸谕砩系穆?lián)誼會(huì)上，女工程師們歡聚一堂，共敘友情。用歡歌笑語(yǔ)展現(xiàn)對(duì)生活的熱愛(ài)!”

我覺(jué)得寫得非常好，但我也無(wú)法想象在一個(gè)以男性為主的工作會(huì)議上，通稿里會(huì)強(qiáng)調(diào)他們多么健美多么孔武有力。

從一些女企業(yè)家協(xié)會(huì)活動(dòng)等方面的新聞稿中，我們也常常會(huì)看到統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一妝容，鶯鶯燕燕的美麗場(chǎng)面。在E20的多個(gè)論壇上，我們看到女企業(yè)家們的外在形象也是賞心悅目。

所以，就連女性自身的潛意識(shí)中都認(rèn)為，無(wú)論是不是企業(yè)家，女性理應(yīng)肩負(fù)著更多點(diǎn)綴世界的責(zé)任，她們更加注重細(xì)節(jié)和審美，注重女性特質(zhì)，“我們是半邊天噴薄的朝霞，我們是大自然多姿多彩的鮮花?！睆淖罱鼛啄甑内厔?shì)看，她們的著裝也在趨向黑、白、灰。

環(huán)境產(chǎn)業(yè)里的男企業(yè)家們，從來(lái)不需要證明自己的“男子氣概”，他們只需追求商業(yè)成就。而對(duì)于大多數(shù)女企業(yè)家來(lái)說(shuō)，除了需要像男人一樣證明自己是個(gè)合格的企業(yè)家之外，還必須證明：其實(shí)自己做女人也很拿手。這大概就是在商業(yè)叢林中塑造和被塑造的“第二性”。

還好，男性也在進(jìn)步，大多數(shù)男士不再以不修邊幅為個(gè)人特色。這些也可以從E20歷年論壇上看出端倪。他們的服裝雖然變化不大，但他們開(kāi)始意識(shí)到在這樣正式的場(chǎng)合也要遵從這里的dress code，也開(kāi)始關(guān)注細(xì)節(jié)和審美。

有不止一位受邀出席的男企業(yè)家曾問(wèn)我：E20論壇對(duì)服裝有要求嗎?穿西裝要打領(lǐng)帶嗎?我會(huì)發(fā)一張傅老師發(fā)言照片以及一位穿西裝發(fā)言者的照片給他們，請(qǐng)他們參考。去年戰(zhàn)略論壇前夕，薛總在群里發(fā)了條消息“戰(zhàn)袍終于還是穿上了?！彼┥纤翘灼綍r(shí)不穿的中山裝站到論壇的舞臺(tái)上，修身的衣服還能穿上說(shuō)明身材管理不錯(cuò)，必須要暗搓搓地秀一下。從這個(gè)角度看，男女又都一樣。

但我觀察到的女性環(huán)境商業(yè)領(lǐng)袖大部分的確更在意形象，個(gè)個(gè)都是“百變嬌娃”，可能也因?yàn)樗齻冃枰邆浔饶行酝懈鼜?qiáng)大的角色力，以此在創(chuàng)業(yè)者、管理者、妻子、母親、女兒等等角色之間進(jìn)行切換。

她在家里是太太、女兒、母親，又是公司經(jīng)營(yíng)者，是員工領(lǐng)導(dǎo)，是環(huán)境某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的技術(shù)專家或者是管理專家，她還是別人的同學(xué)、朋友。不同的角色需要她采取不同的“表演方式”，而女性更傾向于外在形象要符合她當(dāng)下的角色。

如果只看工作那一面，我們也能看到環(huán)境女企業(yè)家群體自身在分化成兩類：一類是凸顯自己的強(qiáng)勢(shì)和鐵腕作風(fēng)，強(qiáng)調(diào)自己作為企業(yè)家的一面;一類是極其善于示弱，凸顯自己的女性特點(diǎn)?？傮w上來(lái)說(shuō)，后者比前者更容易達(dá)到自己的目的，也更受歡迎。不過(guò)，當(dāng)有人提醒撒切爾夫人所推行的新政策會(huì)讓人們不喜歡她時(shí)，她這樣回答：“我不需要人們的喜歡，我需要贏得他們的尊重?！?/p>

“八千里路云和月”

2020年12月25日，是瀚藍(lán)環(huán)境上市20周年紀(jì)念日，當(dāng)晚有個(gè)音樂(lè)活動(dòng)，主題是“八千里路云和月”，致敬環(huán)保同行者。

瀚藍(lán)環(huán)境總裁金鐸在白天紀(jì)念日活動(dòng)上做的《心之所向，無(wú)問(wèn)西東》的主題發(fā)言，其實(shí)也很貼切這個(gè)主題。在瀚藍(lán)環(huán)境公眾號(hào)上看完她的發(fā)言，更覺(jué)得這是女企業(yè)家?guī)Ыo行業(yè)的光。她提到的長(zhǎng)期主義、成長(zhǎng)主義、行動(dòng)主義、人文主義、利他主義，充滿了鼓舞人心的力量。這些應(yīng)該是所有環(huán)境企業(yè)都應(yīng)該適用的法則啊。

有投行人士(男)認(rèn)為，環(huán)境產(chǎn)業(yè)已經(jīng)到了下半場(chǎng)，“上半場(chǎng)的環(huán)保企業(yè)老板有激情，有情懷，但還不成熟呀”。他顯然沒(méi)有注意到上半場(chǎng)里的女企業(yè)家們。金鐸就是一位代表人物。

為什么長(zhǎng)期主義重要呢?金鐸說(shuō)，“發(fā)展的歷程中，總會(huì)遇到許多艱難的抉擇，碰到偽裝成機(jī)會(huì)的誘惑，短期利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的矛盾時(shí)而呈現(xiàn)。需要有‘功成不必在我’的淡定從容，做正確的選擇、做有價(jià)值和利于長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)力的事情?！?/p>

如果不考慮長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值，確實(shí)很容易被眼前的利益驅(qū)動(dòng)。在2017年之前高股價(jià)的時(shí)候，不少估值很高的公司沒(méi)有賣股票去布局環(huán)保行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域的新技術(shù)，而是在泡沫時(shí)代簽帶回購(gòu)協(xié)議的定增融資去投PPP，2018年以后環(huán)保股回歸低價(jià)格階段，反而喪失了控制權(quán)。

當(dāng)然這一批PPP風(fēng)潮里跌跤的企業(yè)家里也有一位女性企業(yè)家獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，技?jí)喝盒?，但總體上男性還是人多勢(shì)眾。

不考慮長(zhǎng)期主義，而謀求非常規(guī)成長(zhǎng)的企業(yè)中，必然有這樣一種人：他們?cè)髽I(yè)內(nèi)部或者本身就是老板，手握決策資源，有強(qiáng)烈的成名成功欲，狼性十足，賭性極強(qiáng)。在眾人看來(lái)，他們是摧枯拉朽的企業(yè)領(lǐng)袖，但是如果把時(shí)間軸放大到十年二十年甚至更長(zhǎng)來(lái)看，他們反而是企業(yè)健康發(fā)展的“殺手”。從環(huán)境產(chǎn)業(yè)二三十年的發(fā)展來(lái)看，環(huán)境產(chǎn)業(yè)尤其不喜歡急不可耐的人。而那些顧前不顧后的人，很少是女性。

女企業(yè)家們不會(huì)為了前端或者臺(tái)面，舍棄后端的系統(tǒng)建設(shè)和整體價(jià)值鏈打造。因?yàn)樗齻冎?，“八千里路云和月”，你得看遠(yuǎn)一點(diǎn)，一劍封喉、驚天逆轉(zhuǎn)這樣的事不太可能發(fā)生在環(huán)境產(chǎn)業(yè)。

“重視非經(jīng)濟(jì)收益”

女性創(chuàng)業(yè)于男性創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)基本相同，都希望獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和全局掌控力。但是，女性創(chuàng)業(yè)者除了追求經(jīng)濟(jì)收益外，還非常重視企業(yè)的非經(jīng)濟(jì)收益，包括幫助他人、提升服務(wù)質(zhì)量、建立社會(huì)聲譽(yù)、發(fā)展個(gè)人能力、獲取員工信任度等。

環(huán)境領(lǐng)域的女性領(lǐng)導(dǎo)也有這方面的特征，她們更重視企業(yè)文化建設(shè)，重視公益，重視人。

金鐸領(lǐng)導(dǎo)下的瀚藍(lán)環(huán)境，在文化、社會(huì)責(zé)任方面一直是行業(yè)里的佼佼者。我曾聽(tīng)到另外一家上市公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)：企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告我們都是學(xué)習(xí)瀚藍(lán)。金鐸率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把公司打造成“城市好管家、行業(yè)好典范、社區(qū)好鄰居”的 “三好”企業(yè)，并提倡“生態(tài)即生活”。

中環(huán)潔總經(jīng)理陳黎媛，也是大連新天地環(huán)境清潔有限公司的創(chuàng)始人。新天地被中環(huán)潔收購(gòu)后，她同時(shí)成為中環(huán)潔總經(jīng)理。在大連時(shí)，她就在推進(jìn)環(huán)衛(wèi)市場(chǎng)化的同時(shí)，關(guān)注環(huán)衛(wèi)工人的權(quán)益，率先同保險(xiǎn)公司合作，為環(huán)衛(wèi)工人定制并交納保險(xiǎn)。

中環(huán)潔現(xiàn)在堅(jiān)持“環(huán)境就是民生與未來(lái)，致力于成為美好生活的創(chuàng)造者與守護(hù)者，為從業(yè)者提供勞動(dòng)的尊嚴(yán)和體面的生活，成為政府放心、百姓滿意的合作伙伴。”這也是陳黎媛推動(dòng)、塑造的文化特征。

而且女性領(lǐng)導(dǎo)之下的環(huán)境企業(yè)，員工穩(wěn)定性更好，這也是一個(gè)事實(shí)。

“情緒穩(wěn)定、充滿自信”

這一點(diǎn)與通常認(rèn)識(shí)有所不同。針對(duì)女性的偏見(jiàn)認(rèn)為女性情感豐富，從而比較情緒化，但根據(jù)我對(duì)環(huán)境商界女性的觀察，她們不是那么容易暴跳如雷、呼吸急促、急赤白臉，反而是更充分地發(fā)揮出女性行為風(fēng)格中獨(dú)有的柔韌度。

在日常工作中，她們性格脾氣各不相同，但其實(shí)，能坐到一定決策者位置上的女性，風(fēng)骨都差不多。

我曾目睹一位女企業(yè)家不疾不徐、語(yǔ)氣平靜地指出員工工作中的不足，也曾看到女企業(yè)家在與合作伙伴溝通時(shí)，有針對(duì)性地指出對(duì)方提供服務(wù)的缺陷，她們面帶微笑，心平氣和，但每一句話都像利刃一樣戳中要害。

這種情緒上的穩(wěn)定，能讓對(duì)方更好地注意她在說(shuō)什么，而不是受其情緒影響猜測(cè)“她是不是對(duì)我有意見(jiàn)”，從而讓雙方都把注意力放在工作本身。

而且我觀察到的環(huán)境商界女性領(lǐng)袖不那么好為人師。

有一些人，如果幸運(yùn)地走上了比較牛的道路，就不禁意氣風(fēng)發(fā)起來(lái)，覺(jué)得自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)簡(jiǎn)直已經(jīng)是葵花寶典，豈可埋沒(méi)在一家公司里，必須放之四海而皆準(zhǔn)，因此凡事都忍不住侃侃而談，指點(diǎn)一二。

“別人一定是想向我學(xué)點(diǎn)什么”“我一定能傳授給別人點(diǎn)什么”，不得不同意楊笠的觀點(diǎn)，男人更容易有這樣的心態(tài)。但我覺(jué)得也未必是由于更自信，有時(shí)反而是因?yàn)椴蛔孕?。這樣子的男企業(yè)家看起來(lái)挺可愛(ài)的，但說(shuō)白了還是對(duì)自己的商人身份不自信，特別想要向誰(shuí)證明自己是一個(gè)比自己更好的自己。

女企業(yè)家們就自信多了，她們?cè)趧?chuàng)業(yè)、攀登高位的過(guò)程中，已經(jīng)充分向自己、向社會(huì)證明了自我。作為人來(lái)說(shuō)，免于證明自己的自由是很重要的。環(huán)境商界女性在艱難攀爬的過(guò)程中，比較早地給了自己這樣的自由。

那種發(fā)自內(nèi)心尊重自己、尊重他人，并且很有自信的人，有種會(huì)發(fā)光的氣場(chǎng)，這是我們對(duì)環(huán)境商界女性有好感的原因。這些在各自領(lǐng)域做出一番事業(yè)的女性，特別美，這些感覺(jué)不僅來(lái)自外表，這是精神層面的獨(dú)立和自由給她們帶來(lái)的從容和優(yōu)雅。

“從這張表里你能看到什么?”

(資料整理：本文作者及E20對(duì)外合作中心 注1：中環(huán)潔由中信產(chǎn)業(yè)基金搭建，是有央企背景的企業(yè))

這張表里有一個(gè)隱藏?cái)?shù)據(jù)是出生年份，因?yàn)橛惺呷说某錾攴菸粗?，所以就未列出?lái)。

出生年份公開(kāi)的二十六人當(dāng)中，一位出生于50年代，十四位出生于60年代，八位出生于70年代，兩位出生于80年代，一位出生于90年代。

即使看這不完整的數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)創(chuàng)始年份，也能發(fā)現(xiàn)六七十年代出生的環(huán)境商界女性都是在三十到四十歲之間開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，或者走上高層領(lǐng)導(dǎo)崗位。而現(xiàn)在正在盛年的80后女性開(kāi)始承擔(dān)企業(yè)領(lǐng)袖角色的并不多。表里兩位80后，其中一位是二代接班。

這或許是因?yàn)楫?dāng)前的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，反而不如十幾年前對(duì)女性更友好?

又或許因?yàn)榄h(huán)境產(chǎn)業(yè)是個(gè)新興又長(zhǎng)情的產(chǎn)業(yè)。

新興是說(shuō)創(chuàng)立超過(guò)20周年的企業(yè)都不多見(jiàn)，到現(xiàn)在為止，經(jīng)歷過(guò)一輪傳承的環(huán)境企業(yè)(不管是傳給家族內(nèi)還是家族外)屈指可數(shù);長(zhǎng)情是說(shuō)它更新淘汰的速度比別的行業(yè)比如互聯(lián)網(wǎng)、IT行業(yè)要慢一些，45歲在這個(gè)行業(yè)里還不用擔(dān)心會(huì)被“退休”，而80后看起來(lái)還太“嫩”。一位90后的出現(xiàn)豐富了年齡層，目前還是一枝獨(dú)放。

在這個(gè)表中，有十三位職業(yè)經(jīng)理人，她們所在的企業(yè)有國(guó)企、民企，也有少數(shù)外企。還有三十一位企業(yè)家，有幾個(gè)因?yàn)樽约旱钠髽I(yè)被收購(gòu)，身份有所轉(zhuǎn)換，但她們都達(dá)成了白手起家創(chuàng)立自己事業(yè)的成就。

這個(gè)表中商界女性的事業(yè)觸角抵達(dá)環(huán)境領(lǐng)域的方方面面，當(dāng)然總體來(lái)說(shuō)還是以水和固廢行業(yè)為主。就企業(yè)性質(zhì)來(lái)說(shuō)，有33個(gè)民企，7個(gè)國(guó)企和2個(gè)外企。另外，中環(huán)潔由中信產(chǎn)業(yè)基金搭建，是有央企背景的企業(yè)，未列入民企或國(guó)企。

從地域來(lái)看，北京堪稱環(huán)境產(chǎn)業(yè)女性創(chuàng)業(yè)熱土，有十五位工作地點(diǎn)在這里。其余的：深圳五位、上海五位、合肥兩位、長(zhǎng)沙兩位，廣州、佛山、鄭州、蘇州、天津、濟(jì)南、福州、杭州、江陰、柳州、石獅、石家莊、淄博、東莞各一位，則又表明什么樣的土壤都有可能開(kāi)出花兒來(lái)。

在這些對(duì)環(huán)境產(chǎn)業(yè)心懷情感的商界女性身上，那些女性標(biāo)簽與符號(hào)，終究會(huì)被遺忘。從職業(yè)性質(zhì)而言，環(huán)境產(chǎn)業(yè)里，頂尖男性與頂尖女性除了對(duì)事情思考的角度有所差別外，他們對(duì)行業(yè)的驅(qū)動(dòng)并沒(méi)有明顯差異，更不會(huì)有高下之分。

中國(guó)環(huán)境產(chǎn)業(yè)的20年發(fā)展，是一個(gè)真正的歷史時(shí)刻，是時(shí)代級(jí)的事情，在這期間和以后，女性的力量不應(yīng)該被輕視。

本篇為環(huán)境商界女性系列第一篇文章，觀點(diǎn)僅為一家之言，文中不當(dāng)之處還請(qǐng)各位女企業(yè)家、男企業(yè)家海涵，名單也許也不完全，也請(qǐng)各位讀者在評(píng)論中補(bǔ)充。綠谷接下來(lái)會(huì)對(duì)代表性人物進(jìn)行專訪，敬請(qǐng)關(guān)注。

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