今年以來，禹州市古城鎮(zhèn)以打造“禹州市鄉(xiāng)村振興示范區(qū)”為目標(biāo)，堅持有解思維，注重創(chuàng)新突破，在實施鄉(xiāng)村振興上邁開嶄新步伐。

鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。該鎮(zhèn)健全了防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制，落實“四個不摘”要求，對易返貧致貧人口實施常態(tài)化監(jiān)測，重點監(jiān)測收入水平變化和“兩不愁三保障”鞏固情況，繼續(xù)精準(zhǔn)施策，定期核查，動態(tài)清零。

該鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長的鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合班子成員分工成立了“五大振興”工作專班，建立了工作例會和績效考評制度，圍繞五大振興先行先試。

聚焦產(chǎn)業(yè)振興，在產(chǎn)業(yè)升級上先行一步，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展新布局。在初步形成煤炭建材、配件鑄造、三粉生產(chǎn)、產(chǎn)品包裝、瓶蓋加工等五大工業(yè)板塊的基礎(chǔ)上，發(fā)展優(yōu)質(zhì)煙葉、高產(chǎn)紅薯、中藥材等特色種植16870畝，占耕地總面積的33%，已初步形成“西部煙果薯、東部高產(chǎn)糧”的農(nóng)業(yè)框架。

聚焦人才振興，在鄉(xiāng)土人才回歸上先行一步，選樹最佳鄉(xiāng)村代言人。按照“一人一檔、分級建檔、明確作用、發(fā)揮專長”的原則，建立了130人的新鄉(xiāng)賢人才數(shù)據(jù)庫，成立了鎮(zhèn)級新鄉(xiāng)賢協(xié)會和村級新鄉(xiāng)賢參事會，有效發(fā)揮了作用。

聚焦文化振興，在繁榮先進文化上先行一步，激活鄉(xiāng)村振興新動能。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，深入開展了“聽黨話、感黨恩、跟黨走”、干部論壇、書香古城讀書分享會等活動，黨員干部理論武裝走深走心走實;扎實打好“鄉(xiāng)村光榮榜”選樹、“星級文明戶”認(rèn)領(lǐng)、村史館示范點建設(shè)等鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)“組合拳”，并充分發(fā)揮“五老協(xié)會”、村民議事會、道德評議會、紅白理事會和禁毒禁賭會作用，引領(lǐng)形成移風(fēng)易俗、崇德向善、尊老愛幼、鄰里和睦的新風(fēng)尚。

聚焦生態(tài)振興，在美麗家園打造上先行一步，實現(xiàn)人居環(huán)境新改善。制訂了“一個鎮(zhèn)區(qū)，一個環(huán)帶，三個片區(qū)”發(fā)展規(guī)劃，S103線、山淺路道路保潔實現(xiàn)常態(tài)，小集至劉樓美麗鄉(xiāng)村群觀摩線路持續(xù)提升，常莊村美麗鄉(xiāng)村加快創(chuàng)建，甕廂和關(guān)崗戶廁改造深入推進，另外，完善了觀摩摩點評、績效管理工作機制，倒逼了鎮(zhèn)村環(huán)境不斷改善。

聚焦組織振興，在治理現(xiàn)代化上先行一步，推動基層治理新提升。嚴(yán)格落實“小微權(quán)力”清單、“一村一法律顧問、一村一警”制度，建立了多元化解矛盾糾紛工作機制，持續(xù)打造“楓橋經(jīng)驗”古城版。開展了“塘約道路”經(jīng)驗交流會，建立了黨組織領(lǐng)辦合作社制度，通過資源變資產(chǎn)，產(chǎn)品變商品，村民變股民，激發(fā)村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力。目前，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村占60%，10萬元以上的村占30%，30萬元以上的村占10%。

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