全球零售服飾領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)Gap集團(tuán)日前發(fā)布了全新的可持續(xù)發(fā)展報告，闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進(jìn)展，以實際行動致力為人類和地球做正確的事。

這份報告記錄了Gap在賦權(quán)女性、創(chuàng)造機(jī)會和造福社區(qū)等方面所做的努力和所取得的成果。

在賦權(quán)女性方面，Gap大部分的顧客、領(lǐng)導(dǎo)者、員工以及供應(yīng)鏈上的制衣工人為女性，Gap致力于幫助女性充分發(fā)揮她們的潛能。其中，通過P.A.C.E（個人提升與職業(yè)發(fā)展）賦權(quán)女性公益教育項目，已經(jīng)為來自中國、印度、孟加拉國和柬埔寨等全球18個國家的超80萬名女性提供免費(fèi)學(xué)習(xí)課程和培訓(xùn)，有效地幫助她們提升了工作和生活技能，并幫助她們勇于為自己發(fā)聲，大膽追逐夢想，挖掘自身潛能。Gap的目標(biāo)是：至2022年底通過與供應(yīng)商和社區(qū)合作，使P.A.C.E.項目受益人數(shù)達(dá)到1百萬。

在創(chuàng)造機(jī)會方面，Gap致力于為員工和供應(yīng)鏈上的制衣工人創(chuàng)造機(jī)會，致力于確保他們擁有安全、公平、健康和有歸屬感的工作環(huán)境。秉承著“平等包容，用心打造”的企業(yè)目標(biāo)，Gap為不同性別、種族、年齡等的各種人才提供發(fā)展機(jī)會。Gap每年投入1200萬美元支持由員工發(fā)起的諸如衣服回收、為癌癥患兒制作禮物包、改善社區(qū)衛(wèi)生等各種志愿者活動。

在造福社區(qū)方面，Gap的目標(biāo)是至2050年底實現(xiàn)碳中和以及水增長，并從價值鏈中消除一次性塑料，支持循環(huán)經(jīng)濟(jì)，以豐富和保護(hù)自然資源，確保子孫后代擁有健康的社區(qū)。Gap致力于保護(hù)和節(jié)約水資源，通過與工廠等合作，從2014年至今年累計節(jié)水113億升。其中，通過其具有標(biāo)志性的Washwell（智慧牛仔布清洗）項目，自2016年來，僅此一項就節(jié)水達(dá)4.02億升，這相當(dāng)于裝滿8.04億個水瓶所需的水量。

“在Gap集團(tuán)，我們致力于為我們的制衣工人提供安全、公平的工作環(huán)境，在我們的業(yè)務(wù)中創(chuàng)造機(jī)會和賦能員工，解決我們價值鏈上的環(huán)境影響，并以此來發(fā)展我們的業(yè)務(wù)?！?Gap集團(tuán)首席增長變革官Sally Gilligan表示。

Gap創(chuàng)立于1969年，是美國最大的專業(yè)服裝公司和第二大服裝電子商務(wù)企業(yè)。Gap堅守“不僅僅銷售服裝”的創(chuàng)業(yè)初衷，以目標(biāo)為導(dǎo)向，打造對人類和地球有深遠(yuǎn)影響的品牌。

鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就，Gap屢獲贊譽(yù)。從2017年以來，Gap連續(xù)多年被Refinitiv評為全球最具多樣性和包容性的公司之一，同時因促進(jìn)性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博（Bloomberg） 性別平等指數(shù)（Gender-Equality Index），還被《財富》雜志評為“改變世界的公司”和“全球最受贊賞公司”。

Gap從2003年開始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告，并從2017年起發(fā)布頻率由每兩年一次升級為每年一次，以更好地及時評估公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的目標(biāo)進(jìn)展情況，讓可持續(xù)發(fā)展這個重大議題在其價值鏈的每個環(huán)節(jié)得以更好地貫徹和執(zhí)行。

關(guān)鍵詞： Gap 致力于 保護(hù) 節(jié)約