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對于職場新人，除了干好本職工作，要學(xué)習的處事之道同樣不少。

日前百姓關(guān)注報道稱，員工小亞（化名）今年2月入職山西太原一教育公司，3月9日下午開會期間給客人倒茶水過多，距杯口只有1厘米。次日，她收到解除勞動合同通知書，原因是試用期被證明不符合錄用條件。

在與人事主管的錄音中，對方提到了倒茶水太滿導(dǎo)致客戶面色明顯不悅，更讓小亞難接受的是，公司未支付相關(guān)勞動報酬。

事情的最新進展是，當?shù)貏趧颖O(jiān)察介入后小亞提前拿到了離職工資。

據(jù)悉，小亞當時應(yīng)聘的是綜合文秘一崗，崗位要求本科學(xué)歷，1~3年工作經(jīng)驗，薪資范圍是4千到6千。

小亞介紹自己23歲，去年6月畢業(yè)，平時上班是早8點晚6點，大小周，自己是行政崗，其中會務(wù)服務(wù)是其中一項職責。

（舉報）

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