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5月23日，社交平臺上流傳出阿里云智能開始進行組織崗位和人員優(yōu)化的消息，稱整體比例約7%，賠償標準為“N+1+1”。對此，阿里云方面回應稱，這是公司進行的正常的組織崗位和人員優(yōu)化。

據悉，阿里云每年會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發(fā)放完年終獎后啟動的，整體優(yōu)化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。記者發(fā)現，這一信息同脈脈上的多位員工爆料基本一致。

在此之前，阿里巴巴集團啟動了“1+6+N”的組織變革，阿里云智能成為六大業(yè)務集團之一。

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