英國(guó)工資以近乎前所未有的速度上漲，這給下個(gè)月可能連續(xù)第十次加息的英國(guó)央行帶來(lái)了巨大壓力。英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局周二表示，截至11月的三個(gè)月，扣除獎(jiǎng)金的平均收入比去年同期增加了6.4%，為自2001年有記錄以來(lái)不包括疫情流行高峰期間的最大增幅。數(shù)據(jù)公布后，英鎊兌美元匯率回升，當(dāng)日基本持平于1.2193。

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數(shù)據(jù)表明，該國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)仍然過(guò)于緊俏，英國(guó)央行官員擔(dān)心，如果工資繼續(xù)以目前的速度增長(zhǎng)，將更難以控制兩位數(shù)的通脹數(shù)據(jù)。為了避免該國(guó)社會(huì)工資增速螺旋上升，英國(guó)央行已將利率從0.1%上調(diào)至3.5%，并可能將在2月宣布進(jìn)一步加息50個(gè)基點(diǎn)。

KPMG英國(guó)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Yael Selfin表示：“加上上周英國(guó)強(qiáng)于預(yù)期的GDP數(shù)據(jù)，我們預(yù)計(jì)這將為英國(guó)央行在2月份的會(huì)議上再次加息提供足夠的數(shù)據(jù)依據(jù)?！?/p>

英國(guó)的勞動(dòng)力短缺使該國(guó)失業(yè)率降至4%以下的歷史低點(diǎn)，賦予工人前所未有的工資議價(jià)能力。私營(yíng)企業(yè)的薪資壓力最為嚴(yán)重，平均工資上漲了7.2%。在公共事業(yè)部門，平均工資僅增長(zhǎng)了3.3%，遠(yuǎn)低于目前10.7%的通貨膨脹率。

英國(guó)財(cái)政大臣杰里米·亨特(Jeremy Hunt)表示：“英國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)仍保持彈性，就業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史新高。”“幫助民眾進(jìn)一步提高工資的唯一最佳方法是堅(jiān)持我們今年將通脹率減半的計(jì)劃。我們絕不能做任何有可能將高物價(jià)永久嵌入國(guó)家經(jīng)濟(jì)的事情?！?/p>

近幾個(gè)月來(lái)，英國(guó)高通脹導(dǎo)致生活成本水平的上漲引發(fā)了一系列罷工行動(dòng)，從護(hù)士、護(hù)理人員到公交車司機(jī)和公務(wù)員，工人們都要求加薪以彌補(bǔ)通貨膨脹帶來(lái)的生活成壓力。

英國(guó)商會(huì)(British Chambers of Commerce)人事政策主管簡(jiǎn)·格雷頓(Jane Gratton)表示：“英國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)短缺的問(wèn)題是阻礙該國(guó)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的最大挑戰(zhàn)之一?！薄叭绻嚓P(guān)部門不準(zhǔn)備采取行動(dòng)，單純談?wù)撛鲩L(zhǎng)是沒(méi)有任何實(shí)際作用的?！薄霸诮?jīng)濟(jì)疲軟和生產(chǎn)力低下的情況下，政府必須立即采取措施緩解企業(yè)面臨的巨大勞動(dòng)力短缺的壓力。”

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局表示，11月該國(guó)社會(huì)企業(yè)因勞資糾紛損失了46.7萬(wàn)個(gè)工作日，創(chuàng)下2011年以來(lái)的最高紀(jì)錄。按實(shí)際值計(jì)算，薪酬同比下降2.6%。而當(dāng)罷工升級(jí)時(shí)，這一數(shù)字在12月急劇上升。

“受影響的主要領(lǐng)域是交通和通訊，以及教育行業(yè)，”英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)主任達(dá)倫摩根指出?！白匀ツ?月以來(lái)，現(xiàn)在造成的損失天數(shù)較30多年來(lái)的任何的六個(gè)月都要多。”

有跡象表明，英國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)狀可能會(huì)因經(jīng)濟(jì)前景而發(fā)生轉(zhuǎn)變，最近的調(diào)查也凸顯了這一情況。

調(diào)查顯示，英國(guó)去年12月職位空缺環(huán)比減少7.5萬(wàn)個(gè)至116萬(wàn)個(gè)，為連續(xù)第七個(gè)月下降。在不斷惡化的宏觀經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)雇主開始裁員。于截至去年11月的三個(gè)月中，英國(guó)裁員率躍升至每千名員工裁員3.4人，較前三個(gè)月的人數(shù)上升了1.1人。而工時(shí)數(shù)卻環(huán)比下降了1%。

英國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局稱：“職位空缺數(shù)量的下降反映了各行業(yè)的不確定性，調(diào)查受訪者將經(jīng)濟(jì)壓力列為阻礙招聘的因素?！?/p>

此外，在去年截至11月的季度，有更多英國(guó)民眾重返工作崗位。勞動(dòng)力市場(chǎng)不活躍度(衡量既不工作也不想工作的人)下降了0.1個(gè)百分點(diǎn)，降至21.5%。在16至24歲的人群和50至64歲的年齡較大的工人群體中，不活躍的人數(shù)最為明顯，減少了5.5萬(wàn)人。

英國(guó)央行預(yù)計(jì)未來(lái)三年該國(guó)失業(yè)率將攀升至6%以上。鑒于近期的招聘困難，企業(yè)可能將會(huì)選擇凍結(jié)員工人數(shù)進(jìn)而取代裁員。英國(guó)董事協(xié)會(huì)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Kitty Ussher也表示：“目前勞動(dòng)力市場(chǎng)仍然非常緊張，該協(xié)會(huì)成員報(bào)告在招聘技術(shù)人員存方面在嚴(yán)重困難?！薄叭欢?，近期的數(shù)據(jù)表明，從商業(yè)角度來(lái)看，英國(guó)過(guò)去一年的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力可能已經(jīng)開始緩解。”

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