美國職位空缺數(shù)在2022年底出人意料地增加，表明對勞動力的需求穩(wěn)固，美聯(lián)儲認(rèn)為這是降低通脹的最后障礙之一。

周三，美國勞工部發(fā)布的職位空缺和勞動力流動調(diào)查(JOLTS)顯示，去年12月的職位空缺數(shù)從一個月前的1040萬攀升至五個月高點，略高于1100萬。這是自2021年7月以來的最大增幅，主要是因為住宿和餐飲業(yè)職位空缺數(shù)激增。

【資料圖】

12月的職位空缺數(shù)超過了所有經(jīng)濟學(xué)家的預(yù)期，根據(jù)媒體的調(diào)查，預(yù)期中值為1030萬。

這些數(shù)據(jù)與勞動力需求遠(yuǎn)超供應(yīng)的就業(yè)市場狀況是相符的，并對工資面臨持續(xù)上行壓力構(gòu)成了風(fēng)險，可能會重新引發(fā)通脹上升。零售業(yè)和建筑業(yè)的職位空缺數(shù)也有所增加。同時，信息領(lǐng)域的空缺職位有所減少，這一領(lǐng)域中包含許多技術(shù)崗位。

關(guān)鍵比率接近歷史高點

去年12月，職位空缺數(shù)與失業(yè)人數(shù)之比從一個月前的1.7上升到接近紀(jì)錄高點的1.9。在新冠疫情之前，這一比率約為1.2。

美聯(lián)儲官員密切關(guān)注這一比率，并指出，職位空缺數(shù)居于高位是美聯(lián)儲可能能夠冷卻勞動力市場而不會導(dǎo)致失業(yè)率激增的一個原因。

盡管如此，許多經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計，美聯(lián)儲的緊縮政策將在未來一年中將經(jīng)濟推向衰退，并在一定程度上導(dǎo)致失業(yè)率上升。

JOLTS報告顯示，衡量自愿離職者占總就業(yè)人數(shù)的離職率維持在2.7%，達到410萬人。建筑業(yè)、零售業(yè)和醫(yī)療保健等行業(yè)的招聘人數(shù)小幅上升。與此同時，裁員人數(shù)也在增加。

許多一直在裁員的公司也在削減獎金以進一步降低成本。周二公布的數(shù)據(jù)顯示，體現(xiàn)勞動力市場正在降溫的另一個跡象是，在2022年的最后幾個月，就業(yè)成本的增速低于預(yù)期。

然而，從幾個方面來看，就業(yè)市場仍然緊張。申請失業(yè)救濟的人數(shù)徘徊在新冠疫情前的水平，預(yù)計本周晚些時候發(fā)布的1月非農(nóng)就業(yè)報告將顯示，失業(yè)率仍處于歷史低位，招聘情況穩(wěn)定。

周三發(fā)布的另一份數(shù)據(jù)顯示，上個月私營企業(yè)的招聘情況有所放緩。薪資處理公司ADP表示，就業(yè)崗位以兩年來最慢速度增長，主要受到了惡劣天氣的影響。

與此同時，制造業(yè)繼續(xù)苦苦掙扎。美國供應(yīng)管理協(xié)會(ISM)的工廠活動指標(biāo)在1月份連續(xù)第五個月下降，達到2020年5月以來的最低水平。

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