春節(jié)剛過，2月20日，青島西海岸新區(qū)最大的街道辛安街道，黨工委副書記徐敬法帶領應急辦全體人員對轄區(qū)內企業(yè)檢查復產復工情況。

“咱們企業(yè)在復產復工遇到哪些困難，看看我們能幫助什么？”徐敬法在青島思普潤水處理股份有限公司現(xiàn)場尋問。

當了解該企業(yè)在剛復產復工時，因為需要增加產能，訂單爆滿，超用電負荷生產時，徐敬法急忙拿起手機與電力部門聯(lián)系。

“秦所長，咱們街道有家叫思普潤的企業(yè)超用電負荷，不僅影響產量，更影響安全工作，看看能不能幫助特事特辦？”徐敬法問。

徐敬法剛放下電話不到半個多小時，秦所長就帶領供電所技術人員上門了解情況，并現(xiàn)場部署安裝。

“完全出乎我們意料，按照正常程序進行報備審批復核，3天才能辦完的事情，兩個小時全部搞定，”青島思普潤水處理股份有限公司生產部部長徐文賢告訴記者。

經了解，該公司在變電房以外，又專門設置一個安全區(qū)域增加安裝了一臺800千伏安變壓器，全廠只停電兩個小時，與預期的停電3天時間相比，節(jié)約成本300多萬。

在另一家企業(yè)瑞智（青島）精密機電有限公司，得知這家臺資企業(yè)用工荒問題已經得到解決。就在三天前，這家企業(yè)缺員工200多名，徐敬法立即與該區(qū)最大勞務派遣公司青島金亮點人力資源服務有限公司聯(lián)系，經過多次協(xié)調，該家勞務公司能夠提供200名用工，基本滿足該企業(yè)80％缺口。

“今天我們過來，主要對勞務派遣人員安全培訓進行督查，安全培訓過不了關的，不能上崗，員工再缺，也要培訓合格才能上崗，”徐敬法對該企業(yè)行政部部長孫豐收說。

記者現(xiàn)場看到，辛安街道應急辦負責人胡杰正帶領執(zhí)法人員和專家對該企業(yè)每個員工檔案材料逐一核查。

“我們這兩天除了脫產培訓外，業(yè)余時間還增加了線上培訓，要求每個員工在自己開通的微博上關注‘青島西海岸新區(qū)應急管理局’官方微博，該微博定期推出“事故發(fā)生的規(guī)律與特點”直播講座，每個員工都要學習觀看，并把學習情況反饋企業(yè)行政部，同時還對其中內容有針對性進行考試”，孫豐收說。

據(jù)了解，截止2月20日，該街道401家重點監(jiān)管生產企業(yè)已經復工復產371家，安全指導390家，嚴格落實“六個不開工”，即“主要負責人不到崗不開工、技術負責人不到位不開工、安全負責人不到位不開工、關鍵崗位操作人員不到位不開工、設備裝置不完好不開工、復產方案未落實不開工”。協(xié)助企業(yè)辦好復工“第一課”，開展線上線下安全培訓。新投資50余萬元，配足配齊各類應急物資，并與2家單位簽訂儲備應急保障協(xié)議，確保復工復產順利進行。

關鍵詞： 才能 辦完 事情 兩個