“這些?；反娣欧绞讲煌住薄斑@里安全距離不夠”……筆者從江蘇省無錫市新吳區(qū)應(yīng)急管理局了解到，近期，轄區(qū)最后一批網(wǎng)格安全員經(jīng)過培訓后正式上崗。截至目前，全區(qū)4000多家企業(yè)均有了自己的“安全片警”。

出事就是人命關(guān)天

在新華路上的一家企業(yè)，網(wǎng)格安全員鄒梁杰一到便與企業(yè)安全員聯(lián)系，查看企業(yè)的臺賬，與上次查看的情況進行比較，隨后在企業(yè)內(nèi)逐一檢查滅火器、消火栓、電線電路的使用情況及現(xiàn)場生產(chǎn)環(huán)境后，將檢查情況詳細填寫在記錄本上。

說起這份工作，鄒梁杰忍不住說，一開始以為是一份輕松的工作，只要四處走走看看，真做起來才發(fā)現(xiàn)要學的東西太多，并且責任重大，“安全這東西就怕萬一，也許不合規(guī)的情況下也沒出事，但出了事就是人命關(guān)天”。

“差不多一天走一家，有時候快一點可以走兩家?！编u梁杰是去年上崗的一名網(wǎng)格安全員，最近天氣非常炎熱，他依然堅持每天走訪企業(yè)。一天下來，身上的衣服要濕上好幾遍，每天消耗最多的就是水。

與鄒梁杰同一批的網(wǎng)格安全員共有10人，每天的工作也是大同小異。他們每天除了走訪企業(yè)外，還會輪流到區(qū)應(yīng)急管理局值班，負責統(tǒng)計走訪情況，接待企業(yè)的咨詢等。那一天對他們來說如同“放假”：“不用出去曬大太陽了?！?/p>

操作工變?yōu)榘踩珕T

說起自己的經(jīng)歷，鄒梁杰說他曾是一家企業(yè)的操作工，工作期間受過兩次工傷，加上企業(yè)效益不好，他便離開了企業(yè)，后來看到網(wǎng)格安全員的招聘信息便過來應(yīng)聘，經(jīng)過半年的學習后才上崗。

“要學的東西很多，法律法規(guī)、怎么發(fā)現(xiàn)隱患、執(zhí)法系統(tǒng)操作，等等?！闭f起自己的兩次工傷，鄒梁杰便下意識扭動手腕。

第一次是在2016年春節(jié)前，當時他正在作業(yè)，手套突然打滑，導致手部劃傷，最終縫了好幾針。第二次是在2017年春節(jié)前，那次事故導致其手部骨折，后來做了手術(shù)，還與企業(yè)產(chǎn)生了糾紛?！捌髽I(yè)不承認這是工傷，當時企業(yè)效益也不好，我就干脆出來了?！编u梁杰說。

兩次受傷的經(jīng)歷，讓鄒梁杰對機械傷害格外關(guān)注，每次去企業(yè)，員工的操作環(huán)節(jié)都是他檢查的重點。

與鄒梁杰一樣，網(wǎng)格安全員許理順同樣是一線操作工出身，他所在的網(wǎng)格內(nèi)有80多家企業(yè)，其中生產(chǎn)企業(yè)50多家。許理順說，他很了解一線生產(chǎn)情況：“以前的工作經(jīng)驗告訴我們，企業(yè)越是容易忽略的地方，越是容易發(fā)生事故的地方?！?/p>

進不了企業(yè)很尷尬

上崗一年，鄒梁杰等人對網(wǎng)格內(nèi)的企業(yè)情況都做到了心中有數(shù)，但當初可是發(fā)生了不少尷尬事。鄒梁杰負責的網(wǎng)格位于新華路一帶，共有27家企業(yè)，數(shù)量不算多，而且都是轄區(qū)內(nèi)的較大企業(yè)。剛上崗時，他花了足足兩個月才走遍了這些企業(yè)。“就是因為不了解情況?！编u梁杰說，因為沒有制服，他們剛到企業(yè)的時候，常常被門衛(wèi)當成第三方派來套取企業(yè)信息的人，有時甚至連門都進不去。

說起這段經(jīng)歷，鄒梁杰忍不住笑了起來，那時候他只能打電話向局里或街道求助。進了大門，尷尬事依然還有。

“最常見的問題是企業(yè)問環(huán)評證書到期了需要復審，該怎么操作？企業(yè)哪些地方存在隱患？”鄒梁杰說，有一次他剛到企業(yè)就被問蒙了，證書復審流程不清楚，隱患他也沒看出來，當時便覺得尷尬萬分。

許理順回憶說，他之前碰到有的企業(yè)對生產(chǎn)情況遮遮掩掩，避開容易存在隱患的環(huán)節(jié)，只帶他去做得好的地方，而他因為不熟悉情況，就懵懵懂懂地跟著企業(yè)走，事后想起來也是忍不住掩面。

網(wǎng)格安全員顧海明負責的網(wǎng)格位于旺莊一帶，共有60家企業(yè)，其中不少是小微企業(yè)，這些企業(yè)的流動性很強，有時甚至上個月還在，下個月就已經(jīng)人去樓空，或者變成了一家新企業(yè)。于是，他就對一些小企業(yè)留了神，上門走訪的頻率也要高一些，以便能實時了解情況。

幫助企業(yè)成功轉(zhuǎn)型

委屈尷尬的事情有，有成就感的事情也不缺。

鄒梁杰說，他發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)存在安全隱患，當場提出整改，但企業(yè)負責人卻認為鄒梁杰是在找麻煩，將其轟出了門。鄒梁杰立即將這一情況進行了上報。新吳區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員上門核實了解情況后，鄒梁杰配合執(zhí)法人員不斷與企業(yè)負責人溝通：“當時企業(yè)的效益不好，負責人比較急。我們就是讓他知道這不是找麻煩，而是企業(yè)的責任?！?/p>

經(jīng)過勸說，企業(yè)負責人終于愿意配合他們工作。在這一過程中，企業(yè)還在執(zhí)法人員的幫助下完成了轉(zhuǎn)型，目前已是轄區(qū)一家科技型企業(yè)。

“有些企業(yè)負責人還是老一套的觀念，不想多投入?！痹S理順說，走訪中他們了解到，有些企業(yè)負責人對于隱患整改有些排斥，因為整改需要投入，且看不到產(chǎn)出。這時候他們便一次次上門，一遍遍做工作。

顧海明提到，他能明顯感覺到企業(yè)對于安全的重視程度在不斷提高，現(xiàn)在有的企業(yè)會主動打電話咨詢，說企業(yè)有哪些問題需要幫助，相關(guān)證書快到期了怎么處理，等等。每當這時，顧海明就會不厭其煩地向企業(yè)講解相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)解決問題。

補足監(jiān)管“最后一米”

“建立網(wǎng)格安全員隊伍，有助于消除安全監(jiān)管盲區(qū)和死角，及時了解企業(yè)動態(tài)，解決執(zhí)法監(jiān)管力量‘最后一米’問題?！毙聟菂^(qū)應(yīng)急管理局安監(jiān)大隊副大隊長楊曉杰說，“僅僅依靠應(yīng)急管理部門的執(zhí)法力量很難覆蓋所有企業(yè)，而網(wǎng)格安全員的存在則很好地彌補了這一點。網(wǎng)格安全員了解、登記企業(yè)的相關(guān)信息、安全隱患，反饋給執(zhí)法部門，便于我們了解所有企業(yè)的情況。”

據(jù)楊曉杰介紹，當?shù)鼐W(wǎng)格安全員這個崗位早已有之，但是之前存在個別街道落實不到位、網(wǎng)格安全員缺失的問題。為此，新吳區(qū)應(yīng)急管理局制作了新吳區(qū)工業(yè)企業(yè)網(wǎng)格化監(jiān)督告知牌，明確了網(wǎng)格管理內(nèi)容和網(wǎng)格安全員、環(huán)保監(jiān)管員、健康監(jiān)管員的聯(lián)系方式和姓名，目前轄區(qū)4000余家企業(yè)都有了專屬的“安全片警”。

今年以來，新吳區(qū)應(yīng)急管理局積極推行安全生產(chǎn)網(wǎng)格化管理，明確各網(wǎng)格安全員所負責的安全生產(chǎn)網(wǎng)格，負責網(wǎng)格內(nèi)重點企業(yè)和分級分類所確定企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，推進企業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作，并對網(wǎng)格安全員履職情況進行督查。

關(guān)鍵詞： 4000 多家 企業(yè) 安全