本報訊    5月12日，最高人民檢察院發(fā)布5件工傷認定和工傷保險類行政檢察監(jiān)督典型案例，要求各級檢察機關(guān)切實加強勞動者權(quán)益保護，維護法治化的營商環(huán)境。

此次發(fā)布的典型案例分別是顏某某訴廣西某縣人力資源和社會保障局、某市人力資源和社會保障局工傷認定及行政復(fù)議檢察監(jiān)督案，劉某訴新疆某市某區(qū)人力資源和社會保障局工傷保險待遇行政賠償檢察監(jiān)督案，焦某某訴山西甲縣工傷保險管理中心、某勞務(wù)派遣有限公司不履行給付工傷保險待遇法定職責檢察監(jiān)督案，譚某訴海南某市某區(qū)人社局、某木業(yè)有限公司勞動和工傷保險行政管理檢察監(jiān)督案，侯某某訴四川某市人力資源和社會保障局工傷認定檢察監(jiān)督案。

“工傷認定和工傷保險類案件，事關(guān)勞動者權(quán)益保護，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，但在行政認定、司法處理等環(huán)節(jié)又容易出現(xiàn)爭議?！弊罡邫z第七檢察廳負責人告訴記者，檢察機關(guān)可以通過依法提出抗訴、再審檢察建議維護當事人合法權(quán)益，同時，對于法院裁判并無明顯不當、但申請人訴求又具有一定正當性的，也可以根據(jù)個案實際，通過公開聽證、司法救助、釋法說理以及促成關(guān)聯(lián)民事爭議達成和解、“一攬子”化解爭議等方式化解行政爭議。

2020年，全國檢察機關(guān)受理涉勞動和社會保障行政管理申訴案件800余件，其中涉及工傷認定、工傷保險類占比超過80％。此類案件法律適用要求高，工傷認定和工傷保險法律規(guī)范原則性與現(xiàn)實工傷事故多樣性的矛盾日益凸顯；勞動者和用人單位利益沖突大；勞動者一方訴訟能力弱，在訴訟中容易處于不利地位。

最高檢第七檢察廳負責人表示，檢察機關(guān)將持續(xù)加大監(jiān)督力度，更加注重把工傷認定和工傷保險類行政爭議實質(zhì)性化解作為重要內(nèi)容，增強化解行政爭議意識，著眼案結(jié)事了政和；更加注重依法開展司法救助，融入鞏固拓展脫貧攻堅成果、保障鄉(xiāng)村振興大局；更加注重與相關(guān)職能部門協(xié)同聯(lián)動，凝聚保障勞動者合法權(quán)益的合力。（本報記者）

關(guān)鍵詞： 最高檢 發(fā)布 工傷認定 工傷保險