■余音

近日，筆者隨某省檢查組赴某市開展特種作業(yè)培訓考核執(zhí)法檢查，檢查組的組成人員有被查市的，也有該省其他市的。檢查組發(fā)現(xiàn)了不少問題，令被查市相關部門的負責人十分難堪。檢查結束后，被查市相關部門人員認為，查出問題的那幾個人都是別的市的，他們查得這么“狠”，和之前兩市搶奪特種作業(yè)培訓考核生源有很大關系。甚至有人說“那幾個人是在報仇”。

筆者了解到，檢查人員所查出的問題，個個依法依規(guī)，也得到了被查企業(yè)認可。緣何好心糾錯卻被認為在“報仇”？

在安全生產領域，異地交叉執(zhí)法實行多年。它排除了當?shù)貓?zhí)法人員在執(zhí)法過程中的人情阻礙，促進了執(zhí)法單位之間的相互監(jiān)督，也加強了執(zhí)法人員之間的學習交流，是被實踐證明的十分有效的監(jiān)管方式。

然而，面對執(zhí)法結果，總有人坐不住、擺不正心態(tài)，把逆耳的“忠言”當“報仇”。這是病態(tài)心理，是執(zhí)法人員缺乏宗旨意識、服務意識的體現(xiàn)。異地交叉執(zhí)法人員提出的問題，只要是依據(jù)法律法規(guī)、制度規(guī)范提出的，被查方就不能充耳不聞、不能聽了不動，更不能污蔑對方。

如果認為查出的問題不對，被查方可以據(jù)理力爭，在法律框架內協(xié)商。如若不是，則應虛心接受，認真改進。同時，被查出問題，應該反思為何會出現(xiàn)，為何問題自己沒查出來，并據(jù)此更加嚴格抓整改。此外，如果有時間、有機會，執(zhí)法人員還可以積極與兄弟地市執(zhí)法人員交流學習、取長補短。心態(tài)擺正了，異地交叉執(zhí)法才能發(fā)揮出最大監(jiān)管效能。

關鍵詞： 擺正 心態(tài) 發(fā)揮 異地