■白春光　柳書培

自改制轉(zhuǎn)隸以來，黑龍江省森林消防總隊充分研究消防員招錄的新情況新特點，深入探索入職教育訓(xùn)練新方法新手段，注重活動牽引、載體驅(qū)動，對接“活”思想，激發(fā)“源”動力。

打造形式多樣的交流平臺

“當(dāng)兵讓我學(xué)會了嚴(yán)守紀(jì)律，當(dāng)兵讓我學(xué)會了服從管理，當(dāng)兵讓我學(xué)會了令行禁止……”退役士兵、新消防員尚金來在給全體新消防員講政治教育課時，通過自己當(dāng)兵時的趣事，分享心得感想，讓剛?cè)霠I的新消防員對授課內(nèi)容有了更好的理解，贏得了滿堂掌聲。

這樣的分享還有很多，開訓(xùn)以來，黑龍江省森林消防總隊新訓(xùn)大隊積極拓展教育手段，對入職教育內(nèi)容進(jìn)行通盤規(guī)劃，在總隊范圍內(nèi)協(xié)調(diào)優(yōu)秀政治教員、總隊先進(jìn)典型、基層一線標(biāo)桿走上講臺，開展“百名隊員談感悟、百名班長談經(jīng)驗、百名家長談變化”活動，選取“代表”講黨史隊史、談傳統(tǒng)使命、話成長感悟，用富有吸引力的課堂打牢新消防員感恩父母、投身事業(yè)、報效國家的思想根基。

教育效果怎么樣，關(guān)鍵還得看新消防員有什么樣的體會收獲。新訓(xùn)大隊先后開通120余期“新訓(xùn)之聲”小廣播，編印22期“火焰藍(lán)”簡報，開展“周末育才共成長、筆記心得互展評、課余時間讀好書”活動，定期組織新消防員上講臺，讓新消防員有溝通交流、自我激勵的平臺。

營造充滿活力的訓(xùn)練氛圍

訓(xùn)練怎么開展？干部骨干普遍反映，新消防員渴望被關(guān)注、被尊重，訓(xùn)練中既要有一步一動練、一招一式抓的基礎(chǔ)支撐，還有要對照比拼、展示能力的活動助力，讓新消防員學(xué)會在對標(biāo)典型中找準(zhǔn)差距，在持續(xù)發(fā)力中保持韌勁。

新訓(xùn)大隊一方面每周組織訓(xùn)練會操驗收、專業(yè)理論考核，制定個人進(jìn)步成長圖、單位新訓(xùn)走勢圖，形成同步推進(jìn)、互有比較、整體提升的格局，為訓(xùn)練提供真實依據(jù)；另一方面，又在訓(xùn)練間隙、周末假日廣泛開展“運(yùn)動達(dá)人挑戰(zhàn)賽、團(tuán)體PK對抗賽、趣味體育競技賽”活動，推動形成精武強(qiáng)能、崇尚榮譽(yù)的濃厚氛圍。

另外，新訓(xùn)大隊還定期開展“龍虎榜”評比，評選優(yōu)勝集體和典型標(biāo)桿，通過張榜公示成績、家長群曬照片、電子喜報發(fā)爸媽等形式鼓勵訓(xùn)練典型，將精神獎勵、精神文明效益最大化，不斷激發(fā)訓(xùn)練熱情。特別是針對東北地區(qū)冬夏、晝夜溫差大，大隊精心編排快樂集體舞、快樂健身操并推廣，讓大家動起來、暖起來、活起來，保持昂揚(yáng)精神狀態(tài)投入訓(xùn)練。

凝聚內(nèi)外兼修的廣泛共識

班長是新消防員的領(lǐng)路人，也是新消防員行為規(guī)范的參照和鏡子。開訓(xùn)之初，新訓(xùn)大隊對新訓(xùn)干部骨干情況進(jìn)行調(diào)研分析，發(fā)現(xiàn)三分之一左右班長沒有新訓(xùn)經(jīng)驗，在開展工作中容易把握不好“火候”。針對此種情況，該大隊持續(xù)組織“文明帶新大家談”活動，幫助大家分析政策形勢，提升管理能力，更新帶新理念，有力保證了帶新工作同頻共振。新訓(xùn)排長曹宇說：“雖然第一次參加新訓(xùn)，但通過大隊的悉心培養(yǎng)幫帶，我迅速適應(yīng)并掌握了方法，開展工作更加得心應(yīng)手?！?/p>

干部骨干能力強(qiáng)，新消防員就更好帶。工作中，新訓(xùn)干部注重當(dāng)好兄長和朋友兩種角色，漸進(jìn)培塑優(yōu)良作風(fēng)，充分挖掘優(yōu)點特長，引導(dǎo)管理好課余時間，發(fā)動大家一道學(xué)習(xí)，一起活動，一同娛樂。大隊先后編排3臺晚會，組織9期板報評比，開展演講比賽、合唱比賽、體會交流等系列活動，廣大新消防員積極參與，展現(xiàn)了良好形象。

關(guān)鍵詞： 對接 思想 激發(fā) 動力