送滅火設(shè)備、送隱患排查、送專家輔導(dǎo)、送隱患排查系統(tǒng)、送安全評價指數(shù)、送應(yīng)急知識，是今年以來山東濟南市中區(qū)應(yīng)急管理局“進企業(yè)”新增的“企業(yè)福利”。

市中區(qū)把“安全宣傳進企業(yè)”作為夯實企業(yè)主體責任、加強安全生產(chǎn)工作的抓手，開展的“六送”活動，將原來的安全教育培訓(xùn)變?yōu)楝F(xiàn)在的有針對性的幫扶，不僅讓宣傳知識走進企業(yè)，更通過深入調(diào)查，了解企業(yè)需求，幫助企業(yè)負責人、安全管理人員、一線員工等真正對安全知識內(nèi)化于心、外踐于行。

一月一專題    免費送安全

做實“安全宣傳進企業(yè)”是濟南市中區(qū)不斷夯實企業(yè)主體責任的著力點。

去年初，該區(qū)接連發(fā)生幾起高空墜落生產(chǎn)安全事故，該區(qū)應(yīng)急管理局立即搜集近年來類似事故案例，制作成光盤，免費送給企業(yè)。

“我們要通過警示教育，讓血淋淋的事故觸動、震撼廣大從業(yè)人員，讓遵紀守法成為職工的習(xí)慣?！睗鲜惺兄袇^(qū)應(yīng)急管理局四級調(diào)研員李衛(wèi)說。

一月一專題，安全宣傳常態(tài)化。

該局針對建筑企業(yè)職工違章行為開展“一盔一帶”宣傳活動，針對高空墜落事故開展防高空墜落專題宣傳，與有關(guān)部門合作開展燃氣安全專題宣傳，以及有限空間作業(yè)專題宣傳、升降臺作業(yè)安全專題宣傳等。

活動形式靈活多樣，該區(qū)17個街道辦事處各自組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展活動，該局組織專家到企業(yè)開展宣講。針對部分企業(yè)人數(shù)少、沒有培訓(xùn)教室的情況，該局將部分企業(yè)員工集中到應(yīng)急管理局“安全大講堂”進行宣講。

每一次宣講活動，該局會由負責科室搜集相關(guān)資料，對企業(yè)問題認真梳理，聘請相關(guān)行業(yè)專家開展針對性的宣傳教育。綜合科干事吳磊學(xué)說：

“有的放矢的宣傳培訓(xùn)很受企業(yè)歡迎。雖然每次講座時間都不短，但課堂上很少有學(xué)員看手機或打盹兒的，大家都聽得很認真?！?/p>

5月12日，市中區(qū)應(yīng)急管理局在JN150創(chuàng)意園舉行“五進六送”進企業(yè)活動，向JN150創(chuàng)意園贈送200具滅火設(shè)備。

JN150創(chuàng)意園位于濟南市原重汽離合器廠，是市中區(qū)一個原生態(tài)創(chuàng)意園區(qū)。園區(qū)內(nèi)有33家文化、教育、餐飲等行業(yè)領(lǐng)域的小微企業(yè)，消防安全是重點工作。企業(yè)入駐園區(qū)時，園區(qū)為企業(yè)配備了滅火器具，如今不少滅火器具已到保質(zhì)期，但部分企業(yè)更新意識淡薄。

“這批滅火器送來得太及時了，我們會馬上把這批新的滅火器給企業(yè)配備上。”JN150創(chuàng)意園物業(yè)經(jīng)理張玉琴說。

幫助找短板    盯緊抓落實

6月9日一上班，市中區(qū)應(yīng)急救援指揮中心負責人任俊偉就緊盯著一體化大應(yīng)急中樞平臺。

記者通過平臺看到，當日的風險點排查完成數(shù)是940個，未完成數(shù)量是4605個。任俊偉打開雙重預(yù)防體系一欄，認真查看排名靠后的幾家企業(yè)。

“我們圍繞正在開展的安全宣傳進企業(yè)活動，通過查看企業(yè)雙重預(yù)防體系運行情況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，形成企業(yè)安全評價報告，有針對性地幫助企業(yè)排查隱患。”任俊偉告訴記者。

濟南大觀園股份有限公司平時雙重預(yù)防體系考評得分都在80分以上，但當日卻排名末尾。工作小組立即趕赴該企業(yè)了解情況。經(jīng)了解，由于大部分企業(yè)人員在外地進行項目建設(shè)，值守的安全管理人員就放松了對雙重預(yù)防體系的落實。

“風險點分析不到位或管控措施制定不到位；隱患未及時登記或整改、信息登記不全；未及時更新制度或風險管控清單、更新比例不全?！惫ぷ餍〗M通報了企業(yè)存在的問題。

“你們企業(yè)適合使用手機排查系統(tǒng)。這個系統(tǒng)只要掃碼關(guān)注微信公眾號，通過微信小程序就可進行各個崗位安全風險點的排查；排查結(jié)束后，一鍵確認就可以傳輸?shù)狡脚_?！睂＜蚁蚱髽I(yè)負責人介紹。

“這個辦法好，加個微信，我馬上學(xué)習(xí)掌握！”企業(yè)安全部部長王楷梓拿出手機請教專家。

濟南晶程電器有限公司是一家只有20余人的小企業(yè)。該公司總經(jīng)理王迎春既是管理者也是雙重預(yù)防體系信息員。近期，由于身體原因，王迎春沒有及時登錄平臺進行信息填報。系統(tǒng)顯示該企業(yè)的雙重預(yù)防體系考評分值僅有64分。

“安全生產(chǎn)是大事，你生病了，企業(yè)的安全生產(chǎn)工作也不能放松，可以安排得力人員來干?！惫ぷ餍〗M人員給王迎春支招，“企業(yè)的安全氛圍營造得還不夠，可以多布置一些安全生產(chǎn)警示標語等。”

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