本報訊   記者高文靜報道   日前，為貫徹落實安全生產(chǎn)十五條措施中關于用好安全生產(chǎn)“吹哨人”制度的部署，山東省應急管理廳聯(lián)合省財政廳、工業(yè)和信息化廳、自然資源廳、住房和城鄉(xiāng)建設廳、交通運輸廳等9個部門制定出臺《關于推行安全生產(chǎn)有獎舉報“吹哨人”制度的意見》。

(資料圖)

意見提出，各級財政部門要將安全生產(chǎn)舉報獎勵資金納入同級年度財政預算。各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要建立“吹哨人”舉報重獎激勵制度，做到應獎盡獎、依法重獎、依規(guī)快獎?！按瞪谌恕保òㄆ渑渑?、父母、子女）舉報其所在企業(yè)的事故隱患和非法違法行為，經(jīng)核查屬實的，獎勵金額上浮20%，最高不超過50萬元。

意見要求，各級負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門要建立健全“吹哨人”信息的最嚴格保護制度，建立“吹哨人”信息知悉全過程留痕和泄露可追溯工作機制，實行“三個最嚴格”保護。一是接辦最嚴格保護。在接收、受理、轉(zhuǎn)辦的三個環(huán)節(jié)，對掌握的“吹哨人”信息要嚴格限定在最小知悉范圍內(nèi)，嚴禁擅自擴大知悉人員范圍。二是核查最嚴格保護。案件核查牽頭人員原則為該案受理人員，不得向該案核查參與人員泄露“吹哨人”信息，到企業(yè)實地核查時，不得暴露“吹哨人”身份。三是獎勵最嚴格保護。履行財務報批手續(xù)時，要嚴格限制財務人員知悉范圍。

意見提出，強化被打擊報復“吹哨人”的救助保護，有關部門在“吹哨人”舉報后遭受或者可能遭受其所在企業(yè)打擊報復而請求保護的，要迅速組織核實，并責令“吹哨人”所在企業(yè)作出解釋或說明；因舉報受到其所在企業(yè)解除、變更勞動合同的，應支持并協(xié)助其向社會保障部門進行維權等。要嚴肅“吹哨人”所在企業(yè)打擊報復責任追究，對“吹哨人”所在企業(yè)存在重大事故隱患拒不整改、安全生產(chǎn)嚴重違法行為、謊報瞞報生產(chǎn)安全事故等情形，經(jīng)“吹哨人”舉報核查屬實的，按規(guī)定程序納入聯(lián)合懲戒管理；對“吹哨人”所在企業(yè)的打擊報復行為，構成對抗安全監(jiān)管監(jiān)察的，按規(guī)定程序?qū)⑵浼坝嘘P人員納入聯(lián)合懲戒對象和“黑名單”管理。

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