今年以來，迎江區(qū)針對中小學(xué)及中職學(xué)校教師培訓(xùn)這一安徽省新增的民生工程，以服務(wù)民生為引領(lǐng)，積極探索新時期培訓(xùn)新模式，全方位立體化提質(zhì)增效，助力新時期全區(qū)教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力不斷提升。

強化培訓(xùn)保障。嚴格按照“十四五”時期“國培計劃”支持重點和資金管理辦法統(tǒng)籌“國培計劃”資金使用，把“國培計劃”和省級培訓(xùn)納入本地教師培訓(xùn)規(guī)劃，擬定《迎江區(qū)“十四五”時期及2021年“國培計劃”實施方案》，對2021年全區(qū)教師培訓(xùn)進行早謀劃早安排，提前劃撥38萬元教師培訓(xùn)專項資金，計劃培訓(xùn)251名校（園）長及教師，培訓(xùn)時長為5天至3年不等。

量化培訓(xùn)項目。設(shè)立“農(nóng)村骨干教師能力提升培訓(xùn)、重點區(qū)域領(lǐng)域幫扶培訓(xùn)、市縣教師培訓(xùn)團隊研修、農(nóng)村校園長領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、中小學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)”五大培訓(xùn)項目，以及“高端引領(lǐng)人才培養(yǎng)、卓越教師培養(yǎng)、中小學(xué)黨組織書記研修”等12個子項目，每一項目均明確量化培訓(xùn)時長、培訓(xùn)人數(shù)、經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)計推選9名卓越教師和18名青年骨干教師參加省、市統(tǒng)籌培訓(xùn)。

優(yōu)化培訓(xùn)方式。結(jié)合迎江區(qū)教育工作實際，針對不同的培訓(xùn)對象，探索“3+1”（ 區(qū)級集中培訓(xùn)、個人制定成長規(guī)劃、師徒結(jié)對三合一及一輪網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）新教師培訓(xùn)、三合一崗位培訓(xùn)、三段式網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、聯(lián)片協(xié)作式教研等創(chuàng)新培訓(xùn)方式，引導(dǎo)基層學(xué)校積極開展“積分打卡制”“三型六階”“雙線無縫對接式”“五個一達標(biāo)”等多元化的校本培訓(xùn)，形成一校一特的校本研修蓬勃生態(tài)。

細化培訓(xùn)管理。中小學(xué)校幼兒園和培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)同建立培訓(xùn)、管理、使用、考核一體化機制，將具有利用信息化手段進行培訓(xùn)過程管理的條件和能力作為培訓(xùn)機構(gòu)遴選的重要指標(biāo)之一，精準(zhǔn)記錄教師培訓(xùn)信息，對教師學(xué)習(xí)過程和效果進行綜合評價，適時提供反饋和跟蹤指導(dǎo)。建立健全教師參訓(xùn)數(shù)據(jù)庫和儲備庫，建立參訓(xùn)學(xué)員檔案，為學(xué)員派訓(xùn)、跟蹤服務(wù)和區(qū)域隊伍的梯隊建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。