一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任分工。成立社會信用體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦事機構(gòu)，協(xié)調(diào)各方資源，分解工作目標和任務(wù)，明確部門分工負責(zé)。

二是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。將信用體系建設(shè)學(xué)習(xí)納入干部職工學(xué)習(xí)教育日程，結(jié)合工作例會、“黨員活動日”、“一月一隊一課”等，認真學(xué)習(xí)信用制度、信用管理以及失信懲戒等方面的知識;組織具辦人員，開展“一對一”“手把手”業(yè)務(wù)操練培訓(xùn)，提高辦事服務(wù)能力。

三是強化信息共享，規(guī)范信用服務(wù)。業(yè)務(wù)部門明確專人負責(zé)，按照信息報送要求，及時上傳上報錄入信用信息。辦事機構(gòu)及時歸集整理，通報協(xié)調(diào)督促，強化信息共享，促進聯(lián)動聯(lián)合監(jiān)管，共同建設(shè)良好的信用環(huán)境。