近年來(lái)，淮河能源集團(tuán)物資采供中心始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為家文化建設(shè)的重要內(nèi)容，積極聆聽(tīng)職工心聲，努力解決職工關(guān)切的問(wèn)題，增強(qiáng)了職工歸屬感，廣大職工視企如家的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。

為職工送生日祝福

近日，該中心職工小劉一到辦公室，中心黨群工作部相關(guān)人員就將一張紅色的賀卡交到她手里，并祝她生日快樂(lè)?！拔姨袆?dòng)了，我都忘了自己的生日，沒(méi)想到你們還記得。一上班就收到這個(gè)生日禮物，我的幸福感都快爆棚了！”拿著生日賀卡，小劉激動(dòng)地說(shuō)。

為把家文化建設(shè)工作做實(shí)做細(xì)，自2017年５月起，該中心在各單位開(kāi)展了“為職工生日送祝福活動(dòng)”。凡是過(guò)生日的職工，在生日這天都能收到中心送的生日禮物和生日祝福。

“為把這項(xiàng)工作做實(shí)，把好事辦好，我們認(rèn)真核對(duì)每個(gè)職工的生日，提前備好賀卡，保證每張生日賀卡在職工生日那天都能準(zhǔn)確無(wú)誤地送達(dá)。”該中心黨群工作部主要負(fù)責(zé)人表示，“在把組織關(guān)愛(ài)送給每位普通職工的同時(shí)，中心黨委進(jìn)一步延伸關(guān)愛(ài)觸角，將本單位勞務(wù)派遣工也納入關(guān)愛(ài)范圍，在他們生日到來(lái)之際，也能收到這份沉甸甸的關(guān)愛(ài)之情?！贝送?，該中心還積極為遠(yuǎn)赴西部工作的人員配備了行李箱等物品，讓遠(yuǎn)離本土的職工感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和組織的關(guān)懷。

據(jù)悉，自2017年以來(lái)，該中心共送出職工生日卡近2300張，2020年為駐西部公司供應(yīng)管理部人員發(fā)放行李箱34個(gè)。

文體活動(dòng)聚力量

物資采供中心基層單位點(diǎn)多面廣，分布較為分散，特別是在淮河以西工作的職工，每周回到淮南本地也沒(méi)有固定的文體活動(dòng)場(chǎng)所。由于單位分散，職工的業(yè)余文化生活較為缺乏，在一定程度上影響了職工之間的交流溝通。

針對(duì)這一實(shí)際，該中心從關(guān)心職工文化生活入手，認(rèn)真選址，投入資金，為職工建立了文體活動(dòng)室。

“在征求大部分職工對(duì)文體活動(dòng)要求的基礎(chǔ)上，我們?cè)谖捏w活動(dòng)室設(shè)置了羽毛球活動(dòng)場(chǎng)地、乒乓球活動(dòng)場(chǎng)地等，并配備了空調(diào)等，極大地滿足了職工文體活動(dòng)的需要。”該中心黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

目前，該中心在文體活動(dòng)室建設(shè)中投入資金17萬(wàn)多元，各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施已基本建好，活動(dòng)室即將投入使用。

“活動(dòng)室的投入使用，不僅讓我們文體活動(dòng)有了共同場(chǎng)所，還能增進(jìn)同事之間的感情，感覺(jué)真的很高興?！痹撝行囊幻捏w愛(ài)好者表示。

職工喝上放心水

“這水真甜！”這是日前該中心駐鐵運(yùn)分公司供應(yīng)站的一名職工喝上凈化水時(shí)發(fā)出的感嘆。

由于地質(zhì)條件等原因，該中心部分單位的飲用水不達(dá)標(biāo)，對(duì)職工身體有影響。針對(duì)這一問(wèn)題，該中心采取有效措施，著力解決職工飲水難的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，結(jié)合各單位地理?xiàng)l件，該中心共投入20余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了五臺(tái)凈水器，并全部安裝完畢。“感謝中心為基層單位解決了實(shí)際問(wèn)題，我們終于喝上放心水了?！币幻毠け硎尽?/p>

“職工利益無(wú)小事，開(kāi)展家文化建設(shè)，就要從小事做起，從點(diǎn)滴抓起，不以事小而不為，通過(guò)辦實(shí)事、辦好事，讓職工真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖?！痹撝行闹饕?fù)責(zé)人表示。