近日，一輛滿(mǎn)載新招錄技能工人的專(zhuān)車(chē)從山東鄒城開(kāi)往地處安徽的中煤新集公司，大家臉上洋溢著滿(mǎn)意的笑容，車(chē)廂里充滿(mǎn)了濃濃的暖意。

開(kāi)通熟練工招聘綠色直通車(chē)

為方便熟練工應(yīng)聘，該公司人力資源管理部積極與醫(yī)院溝通協(xié)調(diào)，為熟練工開(kāi)通體檢綠色通道，隨時(shí)組織安排面試。

針對(duì)成建制隊(duì)伍，該公司指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，與牽頭人員密切接洽，全面做好招聘政策、薪酬福利待遇及企業(yè)文化的宣傳解釋工作，安排專(zhuān)場(chǎng)體檢面試，提高工作效率。

盡力降低應(yīng)聘人員求職成本

針對(duì)河南、山東兩地應(yīng)聘人員較多的實(shí)際情況，該公司及時(shí)在河南永城、山東鄒城設(shè)立駐外招聘點(diǎn)，在當(dāng)?shù)剡x擇有資質(zhì)的醫(yī)院就近組織體檢。

在面試方面，該公司借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)面試，盡量減少應(yīng)聘人員的往返次數(shù)，最大程度降低應(yīng)聘人員的求職成本。

開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)入職接送專(zhuān)車(chē)

為進(jìn)一步落實(shí)員工關(guān)愛(ài)政策，為外地新招錄人員入職報(bào)到提供便利，該公司人力資源管理部全面做好“一人一事”工作，逐人開(kāi)展摸底登記，集中在山東開(kāi)通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)入職接送專(zhuān)車(chē)。

同時(shí)，該公司為乘車(chē)人員提供食品。這個(gè)暖心的小舉措受到了新員工的一致稱(chēng)贊。

舉辦新員工入職歡迎儀式

該公司各用工單位黨委高度重視新員工入職工作，在細(xì)致做好入職報(bào)到工作的基礎(chǔ)上，隆重舉辦新員工入職歡迎會(huì)。

各單位主要領(lǐng)導(dǎo)及職能科室人員參加，對(duì)礦井概況、發(fā)展歷程、生產(chǎn)組織方式及發(fā)展前景等進(jìn)行詳細(xì)介紹，對(duì)大家關(guān)注的薪酬等相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答，并為新員工發(fā)放了洗漱包。

優(yōu)化新員工崗位配置方式

為更好地留住新員工，在崗位配置方面，該公司徹底改變以往直接將新員工分配到新區(qū)的方式，而是將新員工統(tǒng)一放至綜合條件較好的劉莊煤礦、新集一礦、新集二礦進(jìn)行培養(yǎng)。

該公司從各單位成建制抽調(diào)隊(duì)伍支援新區(qū)建設(shè)，形成“招、育、用、留”良性工作機(jī)制，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。