黨史學(xué)習(xí)教育啟動以來，山西焦煤集團(tuán)黨委精心謀劃、科學(xué)部署，切實(shí)做到學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。

2月24日，全省黨史學(xué)習(xí)教育部署會后第三天，山西焦煤黨委就立即召開黨史學(xué)習(xí)教育部署預(yù)備會。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，山西焦煤黨委明確提出“六個聚焦”目標(biāo)要求，強(qiáng)力推動企業(yè)安全生產(chǎn)、成本管控、精益化管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、全面改革變革、員工收入提升，加快新焦煤建設(shè)向縱深發(fā)展，推動資源重組、組織重構(gòu)、“六定”改革等重點(diǎn)難點(diǎn)工作往實(shí)里抓、向目標(biāo)奔。

3月2日，山西焦煤黨委召開黨史學(xué)習(xí)教育部署會。會議以視頻方式直接開到各子分公司、區(qū)域公司和三級礦廠，200余家單位一貫到底。

為保證各項(xiàng)工作及時跟進(jìn)，山西焦煤黨委先后印發(fā)了《黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度》《黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨史學(xué)習(xí)教育工作安排》等文件，統(tǒng)一購置并發(fā)放7.7萬余冊學(xué)習(xí)資料，分層次、分月度編排了自學(xué)計(jì)劃，確保每名黨員每月至少精讀一篇書目。

為豐富學(xué)習(xí)形式，集團(tuán)層面啟動了“領(lǐng)航計(jì)劃”中層管理人員素質(zhì)能力提升研討班、“學(xué)黨史·守初心·勇?lián)?dāng)”網(wǎng)絡(luò)答題活動、青年馬克思主義者培養(yǎng)工程等活動。子分公司及基層單位層面，西山煤電官地礦啟動了“云”學(xué)習(xí)平臺，開辟《黨史百年天天讀》專欄。其中，霍州煤電呂臨能化公司建立黨史“動態(tài)”學(xué)習(xí)園地。河曲露天煤業(yè)利用工業(yè)廣場大屏幕，每天定期播放紅色歌曲和紅色電影。運(yùn)城鹽化在機(jī)關(guān)食堂餐桌擺放黨史知識小桌簽，把食堂變成黨史學(xué)習(xí)的移動陣地。此外，集團(tuán)上下還充分利用紀(jì)念日、節(jié)假日，把學(xué)習(xí)與“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”“三八”國際婦女節(jié)等具體活動緊密結(jié)合起來，注重學(xué)用結(jié)合，有效提升學(xué)習(xí)效果。

山西焦煤黨委高度重視黨史學(xué)習(xí)教育宣傳報道和氛圍營造工作。通過各類信息化平臺發(fā)布了“一圖讀懂山西焦煤黨委開展黨史學(xué)習(xí)教育怎么干”；官方網(wǎng)站、微信及時上線“微黨課”；集團(tuán)上下各類媒體開辦黨史學(xué)習(xí)教育專欄，發(fā)布信息近千條。

在黨史學(xué)習(xí)教育中，山西焦煤黨委把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動放在突出位置。把基層員工收入增長作為實(shí)踐活動的首要任務(wù)，通過調(diào)研、摸底、梳理，準(zhǔn)確掌握基層員工收入狀況，加快研究完善崗位薪酬制度；出臺了礦井領(lǐng)導(dǎo)人員提級管理暫行辦法，從機(jī)制上打通基層礦井干部職業(yè)晉升通道；制定了礦井單位井下高校畢業(yè)生選拔培養(yǎng)和掛職鍛煉管理辦法，鼓勵人員在一線成長、成才。各業(yè)務(wù)部門從職責(zé)定位出發(fā)，也分別開展了一系列服務(wù)基層的實(shí)踐活動，以實(shí)踐活動成果檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效。（樊小龍）