瘦高個，面龐柔和，眼神堅毅，前額已有零星白發(fā)。這，就是外表看起來文靜柔弱，工作起來卻自信干練的國家能源集團成都金堂發(fā)電公司生產(chǎn)技術部主任工程師鐘萍。

現(xiàn)年52歲的鐘萍仍然活躍在電廠技術管理工作一線，審編技術文件、開展技術培訓、現(xiàn)場技術指導，忙得不亦樂乎。履歷表上，2018年國家能源集團“巾幗建功標兵”、2020年成都市“勞動模范”。2021年“五一”前夕，她又榮獲了國家能源集團“勞動模范”榮譽稱號。這一項項榮譽，便是她從業(yè)31年不懈奮斗的最好見證。

躊躇滿志開啟奮斗人生

1990年夏天，鐘萍畢業(yè)于武漢水利電力學院電廠熱能動力專業(yè)。懷著對電力事業(yè)的美好憧憬，她來到四川江油發(fā)電廠，開啟了獨屬于她的璀璨人生。

2003年4月，經(jīng)過13年錘煉成長的鐘萍擔起了江油發(fā)電廠擴建指揮工程部環(huán)保化學脫硫專工的重任。2004年4月，憑著扎實的專業(yè)功底和出色的業(yè)務能力，她被調(diào)到金堂公司籌建處工程部任環(huán)保化學脫硫專工。

金堂公司兩臺600兆瓦燃煤機組工程面臨著更高更嚴的環(huán)保運行要求。鐘萍作為兩臺機組基建工程環(huán)保、化學、脫硫專業(yè)技術直接負責人，主動承擔起了這份責任和挑戰(zhàn)。

“看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛?！痹诨椖空性u標工作會上，在合同談判及設計聯(lián)絡會上，在化學脫硫等設備設施安裝、調(diào)試現(xiàn)場，鐘萍以專業(yè)審慎的評判標準，以“錙銖必較”的嚴謹，合理優(yōu)化項目實施，精細化把控工程質(zhì)量，為降低工程設備造價、維護企業(yè)利益作出積極貢獻。

勇?lián)厝螘鴮懢嗜A章

金堂公司兩臺機組自2007年投產(chǎn)發(fā)電后，便開啟了持續(xù)環(huán)保技術改造征程。作為脫硫主管的鐘萍義無反顧地投身到技改工作中，先后主持了脫硫單塔雙循環(huán)改造、除塵器改造、煙囪防腐改造、引增合一改造、脫硝超低排放改造等多個環(huán)保改造項目。

2013年，鐘萍主要負責脫硫系統(tǒng)增容改造。改造前期，她便帶著技術團隊做了充足的資料收集和調(diào)查，充分論證GGH（煙氣—煙氣再熱器）漏風對脫硫效率的影響以及GGH取消后煙囪防腐方案及石膏雨防治措施，結合提高環(huán)保排放標準實際需求和電廠來煤、環(huán)保設施、場地等實際情況，多次針對性修改完善技術改造方案，最終確認采用單塔雙循環(huán)工藝進行改造。改造完成后，不僅脫硫效率大于99.1%，出口二氧化硫濃度實現(xiàn)小于35毫克每立方米，更為國內(nèi)許多電廠的排污設施改造提供了基礎資料和范本。

2016年底，金堂公司完成“超低排放”改造，排污標準二氧化硫不高于35毫克每立方米；煙塵不高于10毫克每立方米；氮氧化物不高于50毫克每立方米，成為西南地區(qū)首家率先實現(xiàn)國家“超低排放”標準的電廠。這份成績背后亦離不開鐘萍等技術人員默默無聞的辛勤奉獻。

鐘萍擔任脫硫主管期間，還負責編制了《脫硫運行維護管理辦法》《脫硫運行常見問題及應對措施》等論文、管理及培訓資料，制定并審核脫硫設備大小修、臨停檢修消缺任務書，修編脫硫檢修、運行規(guī)程，深入現(xiàn)場，積極實踐，探索解決了多項脫硫運維過程中“疑難雜癥”……

從0到1，從無到有，其中困難艱苦不言而喻。談及這些工作中取得的成績，鐘萍笑言：“每當解決一個疑難問題，實現(xiàn)一項技術突破，我便覺得滿足、幸福極了，這便是工作的快樂吧！”

授人以漁實現(xiàn)人生進階

2019年4月，鐘萍從“自己動手直接干活”的脫硫主管升級成了“得教人怎樣干好活”的主任工程師。這對一向雷厲風行卻不善言辭的她來說，可是個不小的挑戰(zhàn)。

“授人以魚，不如授人以漁”是優(yōu)良的傳承，也是應對企業(yè)員工老齡化問題嚴重的必然選擇。鐘萍深知企業(yè)未來亟需更多技術能力強、綜合素質(zhì)佳的年輕人來接過生產(chǎn)技術重擔。為了企業(yè)發(fā)展大局，他繼續(xù)燃起斗志，轉變工作方法，努力適應新的身份、新的工作責任。

鐘萍把自己多年的技術工作經(jīng)驗、現(xiàn)行相關工作管理規(guī)定規(guī)范等整理成培訓課件，面向生產(chǎn)檢修班組開展教學培訓，幫助更多的技術人員全面提升綜合能力素質(zhì)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的后備人才力量。

鐘萍還從以前看起來有點“高冷”的“鐘工”變成了熱情的“鐘姐”，關心促進部門年輕同事成長成才，熱心參加青年座談，傾聽青年員工在成長和學習工作中遇到的問題和困惑，用自己親身經(jīng)歷和切身經(jīng)驗為大家提出真誠的成長建議，鼓勵青年員工主動學習，積極成長，找到屬于自己的工作快樂源泉。

“雖然距離退休只有不到3年的光景，但我愿意站好最后一班崗，盡自己所能發(fā)光發(fā)熱，繼續(xù)努力為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展貢獻自己的一份力量?！闭劶拔磥韼啄甑哪繕耍娖家琅f充滿憧憬。

大浪淘沙始于真金璀璨，滄海橫流方顯英雄本色。31年來，鐘萍用專業(yè)和專注，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，以實際行動詮釋了勞模精神、勞動精神、工匠精神，譜寫了新時代電力人不忘初心、踐行使命的奮斗之歌。