時(shí)隔一個(gè)月，再現(xiàn)基金公司高管“降級(jí)”現(xiàn)象。10月23日，中信保誠(chéng)基金發(fā)布高管變更公告宣布新增董事長(zhǎng)，原董事長(zhǎng)、總經(jīng)理則由于工作安排原因離任，并履新為公司總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理。公告顯示，此次調(diào)整與股東方的安排有關(guān)。而就在一個(gè)月前，太平基金也發(fā)生過類似的高管變動(dòng)，包括董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理等人集體“降職”。據(jù)悉，上述操作均是母公司的安排。在業(yè)內(nèi)人士看來，導(dǎo)致這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因或與股東方意在提升基金公司效益，從而增強(qiáng)基金管理人員自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)有關(guān)。但對(duì)于這一趨勢(shì)會(huì)否在未來成為常態(tài)化，業(yè)內(nèi)觀點(diǎn)則有所不一。

再現(xiàn)公募高管“降級(jí)”

公募基金再現(xiàn)高管“降級(jí)”。10月23日，中信保誠(chéng)基金發(fā)布公告稱，新聘涂一鍇為公司董事長(zhǎng)。公開資料顯示，涂一鍇歷任中信銀行總行營(yíng)業(yè)部公司銀行部總經(jīng)理助理，中信信托有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“中信信托”)信托業(yè)務(wù)三部總經(jīng)理、公司業(yè)務(wù)總監(jiān)等職;現(xiàn)任中信信托副總經(jīng)理。

除新任董事長(zhǎng)外，同日，由于工作安排原因，中信保誠(chéng)基金原董事長(zhǎng)張翔燕和原總經(jīng)理唐世春雙雙離任，并分別轉(zhuǎn)任總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理一崗。據(jù)了解，張翔燕歷任中信銀行北京分行副行長(zhǎng)，中信銀行總行營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理，中信證券副總經(jīng)濟(jì)師，中信控股有限責(zé)任公司副總裁等職，并自2007年1月起擔(dān)任中信保誠(chéng)基金(原信誠(chéng)基金)董事長(zhǎng)。唐世春則于2019年6月起任公司總經(jīng)理，此前歷任中信保誠(chéng)基金督察長(zhǎng)兼董事會(huì)秘書、副總經(jīng)理、首席市場(chǎng)官。

對(duì)于上述高管職位變動(dòng)的原因，前述公告提到，“本次調(diào)整是公司股東方為加大對(duì)公司的支持并積極推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)化、市場(chǎng)化建設(shè)而進(jìn)行的正常職務(wù)調(diào)整，公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，運(yùn)作正常。”

據(jù)官網(wǎng)顯示，中信保誠(chéng)基金成立于2005年9月，是中信集團(tuán)和英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)合資成立的第二家金融公司，也是國(guó)內(nèi)首批成立的中外合資基金公司，公司注冊(cè)資本2億元，其中，中信信托占49%，英國(guó)保誠(chéng)集團(tuán)占49%，中新蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司占2%。在2017年12月，原信誠(chéng)基金更名為中信保誠(chéng)基金。

另?yè)?jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至今年二季度末，中信保誠(chéng)基金的非貨幣基金?管理規(guī)模為1039.54億元，環(huán)比增長(zhǎng)3.51%，且在全市場(chǎng)數(shù)據(jù)可取得的156家基金管理人中排第37名。具體來看，其主動(dòng)權(quán)益類基金的規(guī)模為445.89億元，占比超四成;債券型基金的規(guī)模則為592.13億元，占比超五成。

產(chǎn)品業(yè)績(jī)方面，數(shù)據(jù)顯示，截至10月23日，信誠(chéng)新興產(chǎn)業(yè)混合A的年內(nèi)收益率高達(dá)93.66%，在全市場(chǎng)主動(dòng)權(quán)益類基金業(yè)績(jī)榜中暫居第一;若拉長(zhǎng)時(shí)間至近一年來看，信誠(chéng)新興產(chǎn)業(yè)混合A也在同類產(chǎn)品中排名第一，收益率高達(dá)160.34%。

上述高管職位調(diào)整后，對(duì)于新任董事長(zhǎng)對(duì)公司的業(yè)務(wù)及管理安排計(jì)劃，北京商報(bào)記者致電采訪中信保誠(chéng)基金，但電話未有人接聽。

財(cái)經(jīng)評(píng)論員郭施亮認(rèn)為，基金行業(yè)高管職務(wù)調(diào)整或變更，意在提升基金公司效益，從而增強(qiáng)基金管理人員自身競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，對(duì)公司的積極作用凸顯。

空降高管會(huì)否成為常態(tài)化

而類似中信保誠(chéng)基金這種因股東委派人員新任董事長(zhǎng)，原班人馬職位向下順延的情況也并非年內(nèi)首次。北京商報(bào)記者注意到，今年9月，太平基金也曾發(fā)布多位高管集體“降職”的人事變動(dòng)公告。據(jù)了解，太平基金原董事長(zhǎng)范宇轉(zhuǎn)任總經(jīng)理一崗，并從董事長(zhǎng)的崗位離任，但在新任董事長(zhǎng)到任前，仍代任董事長(zhǎng)一職;同時(shí)，原為公司副總經(jīng)理的季勇、史彥剛也離任，轉(zhuǎn)任公司助理總經(jīng)理。而太平基金原總經(jīng)理尤象都則因個(gè)人原因離任，且無轉(zhuǎn)任公司其他工作崗位的說明。

彼時(shí)，有市場(chǎng)消息稱這是公司架構(gòu)調(diào)整所致的人事變動(dòng)，其中提到，太平基金將納入太平集團(tuán)子公司管理，從集團(tuán)二級(jí)子公司變成一級(jí)子公司;因此太平基金原領(lǐng)導(dǎo)班子此番調(diào)整，在本公司層面看，職務(wù)是都降了，但實(shí)際上卻是集團(tuán)系統(tǒng)層面職務(wù)職級(jí)上的進(jìn)步。

事實(shí)上，上述高管“降級(jí)”情況在業(yè)內(nèi)并不常見，但近兩個(gè)月卻已在兩家基金公司中發(fā)生。南方某公募高管提到，“這種情況也可能是由于原高管考核不過關(guān)、股東方找到了更好的人選等原因?qū)е?。但這種情況在業(yè)內(nèi)并不常見，仍屬個(gè)例現(xiàn)象。”

那么，上述由大股東空降高管助力基金公司發(fā)展的情況會(huì)否成為常態(tài)化?業(yè)內(nèi)人士則給出了不同的看法。在郭施亮看來，基金公司競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，調(diào)整職務(wù)或者一些重要崗位人員變動(dòng)在未來應(yīng)該是大趨勢(shì)。引入有能力的人才擔(dān)任高層職務(wù)，原來的高層被替代，也會(huì)找到相應(yīng)合理的崗位安排。預(yù)估在未來，這樣的基金行業(yè)高管職務(wù)調(diào)整變更會(huì)是常態(tài)化。

前述高管則認(rèn)為，這種情況在未來并不一定會(huì)成為常態(tài)化。由于每個(gè)公司的情況不太一樣，還是需要根據(jù)具體情況來具體分析。(記者 劉宇陽(yáng) 李海媛)