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（原標(biāo)題：品牌人格化時(shí)代：玫琳凱榮獲最受女性歡迎雇主金獎(jiǎng)）

2022年11月8日，多元公平包容(DEI)領(lǐng)域的驅(qū)動(dòng)者sHero中國(guó)在上海外灘三號(hào)舉辦年度盛典，多個(gè)行業(yè)的知名企業(yè)，近百名高管領(lǐng)袖齊聚，共同見(jiàn)證并揭曉了DEI“年度最佳公司”與“年度最值得矚目人物”。玫琳凱（中國(guó)）有限公司憑借著引領(lǐng)性的一系列行動(dòng)舉措及公開(kāi)調(diào)研中的優(yōu)秀表現(xiàn)，被授予“引領(lǐng)多元公平包容最佳公司——最受女性歡迎雇主金獎(jiǎng)”。

玫琳凱亞太及中國(guó)總裁王維蕓女士作為企業(yè)代表，在現(xiàn)場(chǎng)做了“CEO說(shuō)到做到”演講，她分享道，“在我看來(lái)，DEI的本質(zhì)精神是做到尊重每一個(gè)人。做為一家以人為榮的公司，玫琳凱致力于賦能我們的員工，激發(fā)他們最大的潛能并尊重他們選擇的權(quán)利，從而獲得滿滿的幸福感。愛(ài)與尊重是一個(gè)企業(yè)最棒的投資！”

基于這樣的理念，玫琳凱在2022年創(chuàng)新地推出了兩個(gè)由員工自己決策職場(chǎng)的項(xiàng)目：Project Us和Project MKers@Work，他們由不通過(guò)部門(mén)的員工自愿報(bào)名組成，從工作模式，到員工福利，從員工發(fā)展到工作體驗(yàn)，都讓員工自己來(lái)策劃和決定。

盛典也宣布，玫琳凱中國(guó)引領(lǐng)的多元化平等包容的實(shí)踐行動(dòng)還入選了《多元公平包容中國(guó)最佳實(shí)踐指南2022》，該指南由全球招聘咨詢公司PageGroup米高蒲志集團(tuán)聯(lián)合sHero中國(guó)共同編撰，收錄匯聚了來(lái)自30余家全球不同行業(yè)的知名企業(yè)在DEI方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和戰(zhàn)略，旨在推動(dòng)更多公司建設(shè)具有DEI屬性的雇主形象，提升組織內(nèi)部的文化與環(huán)境。

作為一家全球公司，玫琳凱對(duì)于DEI議題有著非常明確且公開(kāi)的立場(chǎng)，相信多元化是促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新和增長(zhǎng)的力量。早在1963年，在僅有三分之一的美國(guó)女性得以進(jìn)入職場(chǎng)的年代，玫琳凱的創(chuàng)始人打破了自己所處時(shí)代的性別束縛，創(chuàng)立了這家專門(mén)為女性推開(kāi)商界大門(mén)的公司。在今天，全球數(shù)百萬(wàn)女性在玫琳凱平臺(tái)擁有著一份屬于自己的事業(yè)，玫琳凱全球高管團(tuán)隊(duì)54%是女性，中國(guó)市場(chǎng)為57%。

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