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（原標(biāo)題：康冠科技發(fā)布《2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》確保戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施）

近日，康冠科技（001308.SZ）對(duì)外發(fā)布了其《2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》，計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的股票期權(quán)數(shù)量總計(jì)為1,939.7148萬(wàn)份，約占激勵(lì)計(jì)劃草案公告日公司股本總額52,323.3750萬(wàn)股的3.71%。計(jì)劃授予的激勵(lì)對(duì)象總?cè)藬?shù)不超過1,214人，包括公司公告激勵(lì)計(jì)劃草案時(shí)在公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心管理人員和核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員。行權(quán)價(jià)格為29.65元/份。

據(jù)了解，本次2023年股權(quán)激勵(lì)期權(quán)計(jì)劃是公司上市后發(fā)布的第二次股權(quán)激勵(lì)，相較于公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，本次計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象以及擬授予股份數(shù)增加，公司非董監(jiān)高的核心管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及其他員工擬獲授的股票期權(quán)數(shù)量占比97.56%，覆蓋范圍廣，這對(duì)于公司實(shí)現(xiàn)人才的長(zhǎng)期綁定有著重要作用。同時(shí)又通過業(yè)績(jī)考核的方式，實(shí)現(xiàn)了激勵(lì)與約束的有效融合，有望推動(dòng)業(yè)績(jī)的持續(xù)快速增長(zhǎng)。

眾所周知，營(yíng)業(yè)收入是衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)拓展能力以及預(yù)測(cè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)的重要指標(biāo)。據(jù)公告顯示，本次激勵(lì)計(jì)劃的考核指標(biāo)為：以2022年?duì)I業(yè)收入為基數(shù)，2023-2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率目標(biāo)值分別為15%、30%、50%（年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)14.47%），觸發(fā)值分別為12%、24%、40%（年復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)11.87%）。對(duì)比來(lái)看，本次設(shè)定的考核指標(biāo)相較于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃也更具合理性。

公開資料顯示，近年來(lái)，康冠科技智能交互顯示產(chǎn)品業(yè)務(wù)量、智能電視業(yè)務(wù)量穩(wěn)定增長(zhǎng)，多個(gè)創(chuàng)新類顯示產(chǎn)品逐步放量，市場(chǎng)反饋良好，與之同步的是，公司多項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)也不斷突破新高。為持續(xù)提升公司市場(chǎng)份額和公司行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)地位，并實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，康冠科技表示，公司充分考慮了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展周期、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況并結(jié)合公司歷史業(yè)績(jī)、目前經(jīng)營(yíng)情況、未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等因素，通過合理預(yù)測(cè)并兼顧本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用，最終選取營(yíng)業(yè)收入作為本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。該指標(biāo)一方面有助于提升公司競(jìng)爭(zhēng)能力以及調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，另一方面，能聚焦公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略方向，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同時(shí)，康冠科技還表示，公司有信心、有能力確保未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)，同時(shí)為股東帶來(lái)更高效、更持久的回報(bào)。

關(guān)鍵詞： 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán)