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（原標(biāo)題：搶人大戰(zhàn)未完待續(xù)！幻方量化、銳天投資對簿公堂 幻方量化回應(yīng)：不存在不當(dāng)招攬行為）

智通財經(jīng)APP獲悉，2月28日晚，百億私募幻方量化在其微信公眾號中發(fā)布關(guān)于涉訴事項相關(guān)情況的聲明。該聲明是對于近期媒體報道幻方及關(guān)聯(lián)方員工與上海銳天投資管理有限公司相關(guān)訴訟進(jìn)行了說明。

幻方量化表示，首先，公司及關(guān)聯(lián)公司招聘過程嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)，不存在不當(dāng)招攬行為。相關(guān)員工在入職前，已經(jīng)依法解除競業(yè)限制 。

其次，上述員工未違反競業(yè)限制，其解除競業(yè)限制的行為有效，已經(jīng)由上海市第一中級人民法院于2022年11月25日作出終審判決。

此外，因上述競業(yè)限制爭議而引發(fā)的商業(yè)秘密訴訟及不正當(dāng)競爭訴訟，目前仍在審理中。上述訴訟對于公司的運作及基金的運行無影響，后續(xù)進(jìn)展公司將適時公開。

裁判文書網(wǎng)中顯示，楊某某原為銳天投資的高頻策略研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)策略代碼的研發(fā)工作。由于楊某某長期、高度接觸、掌握原告核心商業(yè)秘密——量化交易策略代碼，因此其在職期間和離職后，銳天投資與其簽訂了保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，楊某負(fù)有保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。

2021年3月5日，楊某浩從銳天投資離職，解除勞動合同協(xié)議書中明確楊某浩在2022年3月5日前應(yīng)履行競業(yè)限制義務(wù)。楊某浩明知自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)仍然加入了積冪公司。

銳天投資認(rèn)為，積冪公司應(yīng)知楊某浩負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)，仍通過某公司以勞務(wù)派遣的隱蔽方式，雇用楊某浩從事策略代碼開發(fā)工作，在明知后亦未予以解雇，該行為違反了公認(rèn)的商業(yè)道德及誠實信用原則，擾亂市場競爭秩序，屬于不正當(dāng)競爭行為。

幻方量化表示，尊重及保護(hù)同業(yè)公司的商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)，亦從未進(jìn)行不當(dāng)招攬行為。未來公司將繼續(xù)依法合規(guī)經(jīng)營，與市場同行一起構(gòu)建量化私募行業(yè)良好競爭環(huán)境。

業(yè)內(nèi)人士表示，量化人才競爭的關(guān)鍵是對頂尖投研人才的競爭。一方面是量化行業(yè)發(fā)展較短，人才儲備本身不足；另一方面，這類頂尖投資人才本身就是稀缺的，有些“天才級”基金經(jīng)理學(xué)習(xí)能力強、悟性強，從建模、交易因子到交易策略都能好于別人，這是產(chǎn)品業(yè)績的保障。

關(guān)鍵詞： 對簿公堂