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（原標(biāo)題：王亦偉新任富榮基金董事長(zhǎng) 今年基金業(yè)高管為啥頻繁變更？）

智通財(cái)經(jīng)APP獲悉，4月7日，富榮基金發(fā)布高級(jí)管理人員變更公告顯示，任命王亦偉為基金管理公司新董事長(zhǎng)，任職日期是4月6日。

公告顯示，王亦偉在2019年12月至2022年6月，擔(dān)任廣州市城市建設(shè)投資集團(tuán)有限公司投資發(fā)展部部長(zhǎng)，廣州市城投投資有限公司董事、董事長(zhǎng)， 中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事，廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司董事；2022年6月至2022年7月，擔(dān)任廣州市城投投資有限公司黨支部書(shū)記、董事、董事長(zhǎng)，中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事、廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理 有限公司董事；2022年7月至今，擔(dān)任廣州產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理、法定代表人、董事，廣州市城投投資有限公司董事、中國(guó)文化產(chǎn)業(yè)投資母基金管理有限公司董事。

據(jù)悉，近三年，富榮基金已歷經(jīng)多次高管變更。僅在2020年年間，先后變更郭容辰、李東育(代任)兩名高管，且時(shí)隔不到半年，富榮基金又于今年2月3日宣告董事長(zhǎng)楊小舟兼任富榮基金的首席信息官。同一位高管兼任三項(xiàng)職位，這樣的情況在業(yè)內(nèi)不多見(jiàn)。

高管為何頻繁變更？今年3月份以來(lái)，已有嘉合基金周健男、中加基金夏英2位董事長(zhǎng)離任。此前，1月份僅有先鋒基金董事長(zhǎng)張松孝一人離任。而2月份公募基金董事長(zhǎng)則是“扎堆”變更，包括富榮基金楊小舟、建信基金劉軍、新華基金翟晨曦、易米基金郭之英等4位董事長(zhǎng)離任。

全聯(lián)并購(gòu)工會(huì)信用管理委員會(huì)專(zhuān)家安光勇公開(kāi)表示，基金公司高管頻繁變更也可能會(huì)對(duì)公司的穩(wěn)定性和業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)一定的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。高管變動(dòng)后的公司需要重新審視自身的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)。此外，基金公司高管變動(dòng)并不能直接解決業(yè)績(jī)難題，而新任高管也需要通過(guò)深入分析市場(chǎng)狀況和業(yè)務(wù)情況，制定合適的投資策略和管理措施，才能提高公司的業(yè)績(jī)。

滬上一些基金業(yè)內(nèi)人士表示，公募行業(yè)的高管職位發(fā)生變動(dòng)，一般留有一定時(shí)間的空窗期，期間該職位可由其他董監(jiān)高人員代任。不過(guò)，空窗期一般不超過(guò)半年。但是高管頻繁變動(dòng)，一定程度上顯示其管理能力不足。在他看來(lái)，公募高管尤其是公司一把手的變動(dòng)或多或少會(huì)影響公司的人事、財(cái)務(wù)等關(guān)鍵政策，過(guò)于頻繁的變動(dòng)長(zhǎng)期看或會(huì)對(duì)基金公司的發(fā)展可能產(chǎn)生負(fù)面影響。

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